私校加發資遣慰助金 元旦起教育部補助35%

記者黃朝琴／臺北報導

少子化衝擊，許多私校教職員被迫離職，沒有資遣費可領。教育部今年3月30日發布「鼓勵私立學校加發教職員資遣慰助金推動原則」，比照勞退條例精神，將原政府負擔32.5%調升至35%，年度預算約新臺幣4千萬元，明年元旦正式實施，補助各校加發資遣慰助金的35%經費，強化受資遣教職員的短期生活保障，最多補助6個月。

除此，明年元旦上路教育新制，還包括教育人員退撫基金提撥費率調整，110年起每年調高1個百分點，110年為13%，預計到112年調至15%，這項調整已由行政院、考試院於今年8月28日公告。

過去許多私校教職員被資遣時，只能領回個人退休帳戶儲金，學校未再加發資遣費。110年1月起，私校加發資遣慰助金，政府將負擔其中的35%，最高為6個月。

資遣慰助金是每工作滿1年發給0.5個月，以任職超過12年的正教授為例，約可領到新台幣70萬元，對生活不無小補。

不過這項措施是鼓勵性質，不具強制性，私校仍可能不加發資遣費。另一方面，私校也可訂出優於6個月的資遣離職給與標準，但是教育部只補助其中6個月的35%。

值得注意的是，如果私校受資遣者已領有軍公教退休金，或是遴聘時已超過65歲的校長、專任教師，會被排除在資遣慰助金補助之外。