移工留才久用方案 上路

行政院核定「移工留才久用方案」，勞動部完成相關法規修正，並且指定自四月三十日起實施。勞動部勞動力發展署昨（二十九）日表示，在台工作滿六年以上移工或取得我國副學士學位以上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可由雇主申請聘僱從事中階技術工作。每次許可最長三年，期滿還能申請展延，沒有工作年限限制，預估適用人數超過二十萬人。

這項方案上路之後，將能留用資深移工及我國自行培育的僑外生，幫助解決中階技術人力短缺問題。「移工留才久用方案」關於申請中階技術人力的適用對象、雇主資格、外國人資格、申請人數、雇主申請及管理、轉換雇主、收費標準等規範，政府已經同步修正相關法規命令及行政規則。勞動力發展署指出，「移工留才久用方案」開放海洋漁撈、製造業、營造業、農業（限外展農務、蘭花、蕈菇、蔬菜）及看護工等中階技術工作可由外國人從事；至於雇主申請聘僱中階技術人力的資格與聘僱移工資格相同，舉例來說，比如製造業應屬於特定製程行業並取得經濟部認定函，才能申請聘僱，且針對每個行業，都有訂定申請比率或人數限制。

發展署指出，就以某製造業廠商適用移工核配比率百分之二十為例，廠商中階技術人力比率為移工核配比率之百分之二十五，即為百分之五（百分之二十乘以百分之二十五），並且這家廠商同一勞保證號內所聘僱移工人數、中階技術人力人數與外國專業技術人數加總，不能超過總員工數的百分之五十。

此外，外國人資格，則應同時具備年資、薪資與技術條件等規範，移工轉換為中階技術人力，至少應連續在台工作滿六年以上，或已達《就業服務法》累計工作年限時，才能轉換身分為中階技術人力；另外國人從事產業類中階技術工作，每月經常性薪資應達三萬三千元，從事中階技術機構看護工，每月經常性薪資應達二萬九千元。

發展署指出，倘若從事中階技術家庭看護工，每月總薪資則應達二萬四千元，另基於留才考量，首次聘僱副學士僑外生每月經常性薪資為三萬元、續聘回歸三萬三千元，並且外國人應同時具備專業證照、訓練課程或實作認定等條件之一，才能符合申請資格。

為兼顧保障民眾就業及留用優秀人才，雇主聘僱外國人從事中階技術工作，仍應踐行求才招募程序，招募人數不足者，才能就不足人數申請聘僱許可。管理部分，雇主聘僱中階技術外國人健康檢查、入國或接續通報、生活管理、地方政府訪查、解約驗證及轉換雇主等規定，原則均與移工現行規定相同，以保障中階技術外國人權益。

雇主必須注意的是，申請聘僱外國人從事中階技術工作許可前，應先取得外國人相關技術條件證明，併同雇主國內求才證明、申請書表、地方政府開立無違反勞動法令證明等文件，透過「外國人申請案件網路線上申辦系統」網路申辦。