翁式領導 擇人任勢 訓練自己耐煩

中國時報【呂妍庭、張亦惠、周曉婷╱嘉縣報導】 自稱是「急性子」的嘉義縣長翁章梁，把上任第1年定調為調整期，他說，領導者的智慧是把負面影響減到最低，把正面能量放到最強，所以在調整的過程中，他其實是耐著性子，訓練自己「耐煩」，還自我解嘲，「耐煩是我的壓抑，不是我本身的修為」。 翁章梁形容，縣政龐雜、廣泛，有些事急不得，有些事卻慢不得，帶著團隊往前走的過程中，他直言自己受《孫子兵法》「只求於勢，不擇於人」這句話影響很深。 翁章梁自認，他擅長的是思考和洞察情勢，如依照《孫子兵法》「善戰者，求之於勢，不責於人，故能擇人而任勢」，翁章梁確實對「擇人任勢」這句領悟極深，像是他特別強調要觀察客觀形勢如何、條件是否成熟等等，對應在用人哲學上，他要營造一個環境、一個勢，讓縣府同仁就像石頭般從陡峭山上滾動下來，但用的人有沒有擺對位置？就是他必須思考的。 從學運、社運，到進入公部門擔任幕僚，翁章梁在政治圈打滾多年，除了當麥克風手予人激昂、感性的形象外，他總是一慣低調，如今當上一縣之長，多數人愛用「大雞隻慢啼」來形容他，面對身分角色的轉換，翁章梁認為當縣長並不困難，但必須要有智慧、毅力和耐煩，提供大家前進的機會與條件，尤其要讓負責不同工作的一大群人有共同的方向和目標，大家一起往前走。 翁章梁說，只要洞察情勢和擬定方向就算完成大部分縣長工作，所以他曾在主管會報跟下屬說，「我縣長工作大概已完成8成」，但未來就要著重執行力，他告訴縣府團隊，用心執行他和副縣長吳容輝、祕書長羅木興交辦裁示的工作，這些工作可能要花2、3年，甚至4、5年，一步一步執行到位。