職場學習及再適應計畫助阿玲穩定就業

四十九歲的阿玲在二年前間遭雇主資遣，失業後因家計沉重開始積極求職，但因年齡問題導致求職屢遭碰壁，經由花蓮就業中心就業諮詢及資源協助下運用勞動部「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助計畫」順利進入醫療器材行擔任門市人員，並持續穩定就業至今，對於能重新找到適合自己的職場及工作，阿玲重新找回工作的熱忱也滿足家庭的需求，也謝謝就業中心的協助。

阿玲原從事門市人員工作十七年，因公司經營連年虧損，因而遭到資遣離開原本熟悉的職場環境，又因需要負擔沉重的家計積極尋職，但因年紀問題而碰壁，所幸經由就業中心蔡佳容就服員對阿玲個別化訂出計畫，運用「職場學習及再適應計畫」，推介到醫療器材行擔任門市人員，期許運用計畫適應職場。

阿玲在「職場學習及再適應計畫」期滿後，仍持續運用「僱用獎助計畫」，鼓勵雇主持續聘僱，目前僱用獎助計畫也已結束，阿玲仍穩定就業，成為職場一大助力，樂於工作的阿玲會繼續用她熱情及韌性精神持續向前走。

花蓮就業中心王春梅主任表示，中高齡者重回職場，常遇到轉職危機、難以適應等問題，就業中心運用「職場學習及再適應計畫」及「僱用獎助計畫」，協助他們穩定就業。另為鼓勵及支持中高齡及高齡勞工就業，勞動部也提供各項獎助津貼及措施，為便利民眾查詢，勞動部勞動力發展署於官網設有「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區，相關補助計畫內容及申請表單都可至專區下載，雇主及求職者若有相關需求者請洽花蓮就業中心（03）8323262。