花蓮就業中心聯合徵才 初媒率逾5成

花蓮就業中心為協助花蓮民眾在新春年後找工作、轉職的需求，昨（十一）日在花蓮中正體育館（花蓮巿公園路五十三號）辦理「二○二三鴻兔大展薪薪向榮聯合徵才活動」。現場吸引了逾五百多人到場，投遞履歷約三百五十多人，初步媒合逾五成。此次主辦單位與花蓮縣政府「青年生涯探索號」合作設計「花蓮young」現場活動，提供各項桌遊進行職涯盤點，共同為青年規劃職涯夢想藍圖。

徵才活動現場邀請了四十多家在地廠商參與，提供五○○多個職缺，徵才職缺「住宿及餐飲業」占五成，次為「製造業」占近二成、其中潔西艾美渡假酒店、福容飯店職缺最為熱門。參與此次徵才廠商鄭經理表示，此次徵才是希望在地青年加入服務團隊中，因服務業會需要主願意學習、積極負責及熱心主動的夥伴加入，此次我們有開中、高階等不同職位職缺，現場有許多人投遞履歷，也有錄取適合夥伴加入，謝謝主辦方的協助。社會處長陳加富到場關心民眾求職情形，並瞭解將於三月份試營運，五月份正式營運「花蓮潔西艾美渡假酒店」及易主後「太魯閣晶英酒店」現場招募情況。

花蓮就業中心主任王春梅表示，為讓民眾雇主更了解政府相關措施，聯合徵才現場就業中心設有宣導攤位，講解各項措施方案，如中高齡職務再設計、僱用獎助、失業者職業訓練、在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫、退休後再就業準備協助措施計畫、繼續僱用、經驗傳承計畫、中高齡者及高齡者創業等協助計畫，也鼓勵民眾在活動後洽詢就業中心。

王主任進一步指出，此次活動特別邀請青年志工加入，讓青年及早體驗工作世界，此次參與聯合現場徵才活動的民眾中，四十五歲以上近五成，逾四成是待業求職民眾、近二成為想轉職、近一成為初次尋職，參與活動民眾建議可以多開「觀光休閒」及「物流服務」等職業訓練課程，來提升自我職能。廠商在招募求職者時，決定錄取的主要考慮因素為「態度誠懇」、「願意學習」、「積極主動」。廠商回應除了高階職缺需具備專才及經驗外，其他職缺只要求職願意學習，都會願意提供機會。並鼓勵尚未找到適合職缺的民眾，有就業、職涯規劃、職業訓練、創業等需求，多多利用就業中心的資源。