華航罷工效應 地勤跟進

桃園市空服員職業工會剛帶領中華航空空服員取得罷工勝利，順利爭取到七大訴求，昨（二十五）日下午華航企業工會也到松山機場抗議，同時提出全體華航員工福利將比照公司同意的罷工七項訴求，並非僅有職業工會會員才能獨享等三點要求。 華航企業工會表示，尊重董事長何煖軒率領的新經營團隊，全盤同意桃園市空服員職業工會所提出的七項罷工訴求，不過公司新經營團隊在處理過程，未與企業工會協調，就答應職業工會訴求，只一昧想平息罷工，卻罔顧近萬名其他員工權益與聲音。 企業工會認為，空服與地勤同仁都辛苦，力求完善的工作條件，是企業工會長久以來努力的方向，但這次資方刻意偏袒罷工空服人員，讓八千多名地勤情何以堪，更讓外界認為有吵有鬧才有糖吃，默默辛苦工作的同仁卻成白癡。對此，企業工會特別提出三點聲明要求公司，全體華航員工福利將比照公司同意的罷工七項訴求，並非僅有職業工會會員才能獨享；若公司不同意，二十七日華航企業工會將召開臨時常務理監事會議，要求公司比照辦理，否則企業工會將帶領六大分會近萬名會員採取相同罷工行動，上街爭取所有員工權益；未來企業工會一旦做出罷工訴求，絕對不會採取突襲方式，一定兼顧旅客權益在七天前預告。 何煖軒昨日去桃園與松山機場視察慰問地勤時也表示，自己對員工將一視同仁，絕對不會放棄地勤，不過因為地勤與空服員工作型態不同，沒有外站津貼的問題，因此，預計下周與企業工會協商，看要如何比照職業工會的七大訴求。另外，對於同意七大訴求一年將增加近兩億元的營運成本，何煖軒強調，這是可承受範圍，不會反應在票價上。