請假扣年終！颱風天強迫加班 員工傻眼：這樣合理嗎？

隨著農曆新年即將到來，不少上班族最期待的就是看到戶頭匯入的年終獎金了，不過每家公司對於年終獎金的規範各有不同，近日一家公司宣布，員工只要請假就會被扣年終獎金，甚至颱風天未到班也會被扣，公告一曝光瞬間引發網友熱議。

一名網友在臉書「爆料公社」發文，貼出一家公司對於2022年請假扣減年終獎金的公告，公告上面寫著，員工假如因為「事假、公傷假、家庭照顧假」等事由，請假一天將扣減0.5天的年終獎金，而「病假、生理假」則是兩天扣減0.5天的年終獎金。

而員工如果留職停薪，或是因育嬰留職停薪，年終獎金將會按照停職的比例發放，另外還有「曠職一天減發年終獎金三天」、「公司發佈各部門全面加班時，無故不到班者，減發年終獎金一天」、「颱風天公司發佈全面加班時，未到班減發年終獎金二天」等規定，這讓原PO感到相當疑惑，認為這份公告不但沒有董事長的簽名，甚至還變相強迫員工在颱風天加班，讓他直呼「這樣合理嗎？」

公告曝光後，引發大量網友熱議，不少人看了紛紛搖頭表示，雖然種種的規範看似不合理，勞工卻也無可奈何，「年終屬於福利，所以他愛怎麼扣就怎麼扣，法律上年終獎金給不給都可以，只是員工觀感問題。所以他扣到0也沒有違法問題」、「這老闆很聰明，動年終就沒得講，這不在勞基法內，不爽只能離職抗議」、「法令並沒規定一定要給年終獎金，除非公司在跟你簽勞動契約時，契約上有特別註明薪資包含幾個月的年終獎金」。

另外，也有網友看完後，反而覺得這家公司至少把規範以白紙黑字寫出來，相當有誠意，認為請假會影響到考績本來就是理所當然的事情，很多公司的考績計算方式相對神秘，反而更容易拿不到應得的年終獎金，並紛紛留言表示「年終是福利，不給真的沒問題，離職吧！」 、「重點是規定那麽多，到年終時，只要說公司沒賺錢，不發年終就解決了」、「本來年終就會扣考勤，只是公司講出來而已」、「有年終就要感恩了」，話題持續引發熱議。

（封面示意圖／東森新聞）

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