【警界教官成毒瘤2】無透明申訴制度 教官劣幣驅逐良幣原因現形

松山之亂凸顯警界的教官制度必須檢討，本刊調查，教官掌握警分局上下常訓成績，無法一次順利通過的基層員警其實會有一次補測的機會，但補測的教官仍是同樣的人；換言之，若是一開始就得罪教官的話，基本上就是明年再來，因此基層員警巴結教官情形屢見不鮮。

警官A先生進一步指出，除了掌握升遷問題外，現行教官制度還存在另一項令人詬病的地方。目前教官幾乎都是隸屬在分局督察組內，由於督察組本來就在分局裡扮黑臉，因此，教官除了掌握體測打分數的權力，還能時常咬耳朵影響督察制度，不管基層員警通過何種內部申訴，最終還是回到督察室。在這個萬年不動的制度下，教官儼然就是其中的毒瘤。

A先生舉例，日前北部有一名教官因沾染賭博惡習，因此向所有分局的基層借錢，也因為教官掌握生殺大權，所以沒有人敢不借錢，最後甚至連分局幹部都借，整起事件才曝光。若一般同仁犯了這樣的錯，至少記過、列輔導人員，調離現地，只因犯錯對象是教官，所以能夠容忍。A先生說，教官的制度問題，已然成為基層員警的惡夢。

不過A先生話鋒一轉表示，其實好的教官還是不少，因為大多數的教官會潔身自愛，也會替同仁著想，但就是少部分的不良教官，在外交友複雜，對內金錢牽扯不清、作威作福，連帶影響警界教官優良教官紛紛被污名化。

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