輔導中小企業符合法規 新北勞局主動出擊

為增進勞資和諧，保障勞工權益，新北勞工局主動出擊輔導中小企業符合法令規範，去年起推動新北市勞資雙贏列車法令輔導計畫，第一年以連鎖企業的小型加盟店家為重點對象，今年將針對小型補習班、幼兒園、診所為重點輔導，透過與同業公會、主管機關攜手辦理宣導會。

勞工局長陳瑞嘉昨（廿）日表示，新北轄內多為僱用勞工人數未達三十人的中小企業，因欠缺專責人員協助，普遍對勞動法令認知不足，常有勞資爭議案件發生，其中不乏知名連鎖品牌的加盟業者，影響勞資和諧及勞工權益。因此，第一年以連鎖企業的小型加盟店家為重點輔導對象，勞工局指派專人實施一對一法遵輔導，尤其針對地處較偏遠如三芝、石門、金山、萬里及平溪等地區派員前往訪視，透過與加盟店家互動，實際了解業者在勞動法令執行上的困難，提供具體改善建議，更符合法令規定，獲得許多正面評價，總計辦理二千六百多場次法遵輔導，有八成以上的加盟店家具體改善勞動條件。

今年持續推動計畫，以小型補習班、幼兒園、診所為重點輔導對象，並透過與同業公會、主管機關攜手合作辦理宣導會，同時推廣「勞動法令不可不知」Line官方帳號等多元政策工具，增進事業單位對勞動法令的了解。勞檢處表示，協助資方改善勞動條件，採取先輔導後檢查做法，雙管齊下，並提醒雇主應確實遵守，歡迎各事業單位主動申請法令遵循輔導，或加入「新北勞檢守護您」Line官方帳號補充勞動法令最新資訊。