陽明海運率先推海勤員工協助方案

為落實員工關懷政策，陽明海運股份有限公司（下稱陽明海運）自今（二○二一）年一月起率先國內同業推廣員工協助方案（Employee istance Program Service,簡稱』EAPs』）至海勤同仁，期透過專業服務更全面照顧所有岸勤、海勤與駐外同仁的身心健康。

陽明海運指出，EAPs為勞動部認可的員工照顧方案，是企業透過系統化及制度化的服務方式，設計符合員工需求的服務方案，包含家庭親子、生涯工作、感情關係、身心壓力、法律議題及財務規劃等，多面向且完善的支援服務。陽明海運自二○一五年起推行EAPs予全體岸勤同仁，二○二○年擴展至駐外人員，已協助同仁解決諸多問題，且於服務結束後的滿意度調查，得到平均達五點五以上之高分（滿分六分），執行績效顯著。

陽明海運表示，由於疫情造成種種限制，貨櫃輪靠港後，船員無法自由下地活動，也受限於簽證與國際班機減少等問題，較難以第三國下船換班的方式返鄉，更加延長離鄉背井的船上生活，使船員在工作壓力及家庭生活間較難取得平衡，容易出現情緒障礙、身心不適，甚至憂鬱症狀等問題，因此陽明海運與新竹生命線員工協助服務中心合作，結合海上通訊設備的提升，將EAPs推廣至海勤同仁，透過電話、Skype、Email等方式提供海勤同仁諮商管道，以解決工作、生活、健康、心理等種種難題；透過EAPs的專業服務協助，可全面性關懷海勤同仁的身心健康，更能確保海上航行「人安、船安、貨安」目標之達成。