高低階的甲乙關係

工商時報【譚淑珍】 ■甲與乙，就像1和2或A與B，不同用法代表不同的意涵。不過，甲與乙，在韓國卻成為代表負面意義的「甲乙關係」，進而也讓韓國多家大型百貨公司在合約上「拒」用甲方與乙方...。 ■The hourly wage of non-regular workers stands at a mere 60 percent of the amount regular employees earn. 看到「甲乙關係」，會想到什麼？在台灣，應該就是合約上的甲方與乙方，沒有特別不同的意涵，除非用在不同的地方。 然而，同樣的「甲乙關係」，在韓國，卻是將合約中依甲、乙順序代表當事人的用語，變為是甲方比乙方位高，甚至演變為權位高的一方是為甲，低的一方是乙。 這樣的甲乙關係，在韓國被廣泛的用在大企業與供應商、業主與從業人員、上司和下屬、顧客和服務企業的關係上，於是就有了甲方的霸道、乙方的叛亂...等韓國特有的社會用語與現象。 霸道與叛亂情結 還在上演的韓版《職場之神》電視劇（發想自日劇《派遣女王》），主角「金小姐（Miss king）」是能力超強的派遣人員，而且，重點是，她總是能完成正式雇員做不到的艱難任務。 縱使現實生活中的派遣人員的薪資所得不及正式雇員的60％，劇中的金小姐，還是大大的滿足了現實職場中的「眾」乙方們，這也算是乙方在小小心裡上的叛變。 乙方情結，幾乎是「聚集」在韓國上班族的身上，依據韓國人力網的調查，79.5％的上班族認為自己是乙方。而且，在乙方群裡，總是會有「你是甲方」、「甲方思想」等用語外，還會有「超級甲方」、「極端甲方」的被害意識，也就是說，當甲方行使無限權力時，乙方只得被迫無限付出。 會有這樣的用語與意識，也是因為韓國是個「權力」至上的國家，大企業委託政府辦事、小企業向大企業供貨而謀求生存，這是韓國式「社會生存生物鏈」。 所以，當搬到世宗市的小小官員，突然有天打電話對業者說：「嘿，我現在人在首爾，晚上一起吃飯吧！」這時接到電話的業者，可不會說：「喲，真不巧，我今天有約，改天吧！」即使真的有約，也只能在心中默默哀嘆：「誰叫我是乙方呢」；面對政府，大小企業都是乙方。 權力至上社會學 不過，當大企業面對中小企業時，雖然合同中用文字明確規定了甲乙關係，但是乙方經常要提供合同中沒有或者和業務完全沒有關係的服務，這類服務，被韓國中小企業主稱為是「乙死條約」。 乙死條約的韓語發音，與歷史上韓國與日本簽署的「乙巳條約」一樣，在「乙巳條約」下，韓國喪失了外交主權。甲乙關係或甲乙文化，是韓國權力、資源集中在少數財閥集團手中的長期弊病的具體表現，也代表權力與資源的不平衡，於是，出現想要改變這種甲乙關係的「乙方叛亂」的趨勢。 雖然，「乙方叛亂」只出現在韓國戲劇裡，然而，在現實生活中，乙方還沒叛亂，甲方就想要先擺脫「霸道的甲方」的反感形象。於是，最近包括現代百貨、樂天百貨、新世界百貨等大型通路商宣佈，在與所有供貨商簽署合約時，不再使用「甲方」、「乙方」。 不用甲方與乙方，那用啥呢？現代就用公司外，新世界則用購買人和供應人、出租人和承租人等。樂天則是「我們永遠都是乙方」，還推行什麼「乙方經營」。只是，這能改變什麼嗎？