麥克瘋／「有牌朝上供，沒牌放水流」的體育發展模式

挑戰2023年世界杯女子足球賽，足球協會提出培訓計畫，但是核定計畫的體育署按照現有規定，只能給每位選手一天516元的零用金。因為足球沒有機會在奧運奪牌，政府的規劃裡單項世界杯地位又不如奧運，因此忽略足球雖然是臺灣冷門卻是全世界最熱門運動的事實，這次女足隊正好凸顯冷門項目培訓資源長期不足的問題。（陳楷報導）

無論是以前的體委會或者現在的體育署，主事者總是把「照顧選手需求」掛在嘴邊，但嚴格說來，政府照顧的是「有機會在亞奧運奪牌」的選手，項目冷門沒人看無所謂，反正一面金牌就是一面金牌。頂尖選手可以從學生時期靠集訓補助生活甚至小有積蓄，一路銜接到取得教師資格或進入公家企業隊伍拿鐵飯碗，但那些亞奧運裡沒有競爭力的項目，選手只要畢業就是失業，無論再有天分也得先找好工作餬口，萬一又不死心想要繼續選手生涯，入選亞奧運培訓隊等於拿到臨時飯票，但若是沒有達到各階段的培訓標準就不敬禮解散離開，就算是一路達標到參賽，大賽結束後還是一切歸零從頭再來。一般私人企業也很難接受這種動不動就請長假的員工，於是每兩年、四年就陷入重新找工作的惡性循環。

目前體育署的國手集訓費用規定，是根據選手參加的比賽以及過去的成績，每個月給予零用金。還沒有取得參賽資格的儲訓選手一個月9500，有資格的叫培訓給15500。如果除以30天，儲訓一天316元、培訓516元，國家隊選手承受生理跟心理的雙重壓力，集訓一日所得還不如去麥當勞打工半天，成為外界抨擊的焦點。

其實體育署還列有許多補助門檻，過去拿過亞運、世大運前三，或者奧運前八名的老將可以獲得每月兩千至兩萬不等，本屆如果已經取得參賽資格也加發三千到一萬，另外大學畢業沒有工作的培訓選手，一個月可以再拿三萬元生活津貼。公家機關或者學校請長期公假的選手，體育署也補貼代課鐘點費。但如果沒到八強，那些世界排名三、五十乃至百名外的選手或團隊，就只能靠協會或企業贊助，甚至選手自己投資自己。

所以這份要點簡單說就是論功行賞，有奪牌有錢拿，到了亞奧運戰場獎金更是百萬、千萬起跳，認為重賞之下必有勇夫，但卻忽略了國際運動項目百百種，拚成績各有難易不同，這次的世界杯女足隊就是最好的例子。在參賽規模擴編到32隊情況下出線，重返暌違30年的世界杯機會，但中華隊的實力，認真評估只能算是亞洲二級隊伍，即使全心投入集訓備戰也不一定能圓夢，難度不下於奧運門票。但是在國家的辦法裡只認奧運，對於每四年盛況不遜於奧運的世界杯足球賽乃至女子世界杯，重視程度遠不如其實沒有多少外宣效果，但國內熱鬧滾滾的棒球12強。

這次的女足隊培訓計畫，在球評發聲跟立委施壓後，體育署馬上開協調會專案處理，但並不是每個項目都像女足這樣有媒體民代關心。其實體育署並不是沒有預算，只是過去習慣計算投資報酬率，眼前沒機會奪牌的項目，培訓經費資源硬是差一截，連出國比賽都不肯給參賽資格。強者恆強而弱者越弱，最後根本沒有選手願意投入冷門項目。當我們羨慕國際賽日本韓國選手量多質精，每種運動都出明星時，也許應該回頭思考這種「只問收穫，不問耕耘」的補助方式。