Yahoo奇摩新聞 【換日線文化】加拿大那些令人大開眼界的金錢觀
作者：游媛婷 Phoebe／從嘉到加，何以為家
剛到加拿大唸書時，某天中午我和加拿大同學凱拉一起去買午餐，看到凱拉拿了一根香蕉及一個優格就準備去結帳，我問她：「妳的午餐就只吃這樣？」凱拉回答我：「我現在帳戶只有 5 加幣（約 115 台幣），只能買這些當午餐了。」這讓初到加拿大的我感到相當訝異，我知道學生不會太有錢，但也不至於幾乎身無分文，連吃午餐都成問題吧。
進入加拿大的職場工作後，有次與同事小美閒聊時，她說自己搬離卑詩省是因為那邊的消費太高了。她當時一個月的收入是 3,000 加幣（約 70,000 台幣），但光是租房就花了 2,200 加幣（約 50,000 台幣）。我當時心想：「她只有一個人與一隻狗，為什麼需要住一棟這麼貴的房子？我們一家人當時租一間二房一廳的公寓也不過 700 加幣（約 16,000 台幣）。」
隨著旅居加拿大的時間變長，我慢慢發現「入不敷出，也絕不能虧待自己」的價值觀深植於多數加拿大人的生活，並深刻體會到原來加拿大人的「金錢觀」與亞洲人有如此大的差異。
台灣人的「未雨綢繆」與加拿大人的「活在當下」
加拿大人並沒有「有土斯有財」的觀念。相較於東方人「未雨綢繆」的金錢觀，加拿大人更重視的是「活在當下」的信念。他們的消費意識強，賺來的錢大都會花掉，寧願超額消費也絕對不會委屈自己，更不用說存錢了。因此當地大部分公司都是每二個星期發一次薪水，發薪時也會代扣員工的部分薪水先預繳給政府，包括一定比例的所得稅、失業保險金（Employment Insurance，EI）及退休養老金（Canada Pension Plan, CPP）。政府透過這些強制性的制度，除了得以預扣稅金避免居民日後繳不出稅以外，同時也幫助居民存下失業金及養老金，屆時還能有些收入維持基本生活。
加拿大政府也為人民制定其它非強制性的儲蓄型計劃，包括註冊退休儲蓄計劃（Registered Retirement Saving Plan, RRSP）及免稅儲蓄帳戶（Tax-Free Savings Account，TFSA）。很多雇主也會在一定範圍內，額外提撥相對金額存入員工 RRSP 的帳戶，作為員工福利的一部分。這些都是政府希望透過節稅及免稅的誘因，幫助居民實現短期買車買房的目標，也為退休的長期規劃做準備。
在我看來，若要因應「活在當下」的社會價值觀，政府及雇主提出相對應的「未雨綢繆」制度便極為重要。
亞洲人講究外在的體面光鮮，加拿大人更看重日常的生活品質
記得還有一次我和同學凱拉走在街上，遇到一位正在為慈善機構募款的女孩。當時凱拉直接對她說：「我沒有錢，我沒有辦法負擔。」此時這位女孩轉頭看向我，我對她微笑並沈默地搖了搖頭。凱拉說的是實話，如同前文所說，她自己有時都沒有足夠的錢買午餐了，更不用說捐款。而當時的我，不只沒有收入，還必須支付高昂的國際學生學費及生活費，當然也不會有閒錢可以捐款，但我對凱拉如此直接了當、毫不隱瞞的態度確實感到驚訝。
相信台灣的大家，如果在台灣遇到類似情境，多數人應該不會直接告訴一位陌生人自己是因為沒有錢捐款，而是會找其它理由婉轉拒絕。這幾年來我也發現，相較於加拿大人，身為亞洲人的我們似乎比較「愛面子」。
這種「愛面子」的心態往往也體現在日常生活上。亞洲人比較講求光鮮、體面的外在，認為這些外在的裝扮可以象徵財力及地位，所以會買比較好的車子、較為崇尚名牌裝扮等等，有時候甚至會打腫臉充胖子。在加拿大的名牌專賣店，我經常會看到許多幫忙國內朋友或顧客代購、直播的身影；遇到品牌折扣時，8 成左右的排隊人潮都是亞洲臉孔。我也會聽到一些華人朋友分享：「我在 W（某通訊聊天群組）中看到，某某名牌目前有很大的折扣喔，你要不要一起團購？」或是「一起去買？」這些人希望透過「不貴」的價格彰顯「高貴」，因此更願意花時間排隊搶名牌。
另一方面，多數加拿大人則是相當捨得花錢購買運動及休閒相關用品。以戶外登山健行為例，他們會購買從頭盔、機能性登山服裝、登山鞋、手套、登山背包、登山杖、水壺等全套齊全的裝備，而且一定要買品質優良、有良好口碑的專業品牌。單單一項運動或戶外活動，他們光是治裝就要花費新台幣數萬元到十幾萬元不等，而且每隔幾年還會升級換新，在這方面加拿大人花錢可是一點也不手軟。
此外，加拿大人每年也會有很大的一筆支出花在個人或家庭旅遊。通常在春天開始直到秋末的每個週末和長假，一般市中心都很冷清，反而是山區或一些國家公園風景區的停車場及露營區常常一位難求，旅宿也早被預訂一空。而在平日，加拿大人有時間也會帶著全家人一起外出用餐、邀請三五好友在自家後院烤肉、喝酒聚會。這些都是他們認為有助於提升生活品質的活動，把生活過得開心，完全符合他們「活在當下」的價值觀。
「工作是為了生活，但生活不能只有工作」
加拿大是有名地重視工作與生活的平衡（Work-Life Balance）。不同於台灣近乎習以為常的加班文化，加拿大主管若需要員工加班完成工作，幾乎是以請求的方式拜託員工留下來幫忙，表現出無限感激的態度，主動提醒員工記得填寫加班單申請加班費，一般每到下班時間也會催促員工趕快回家。
當然相信在亞洲職場，多數人也並不願意加班，但是「為了給主管好印象」、「主管還沒離開，我怎麼能先下班」的行為還是比較普遍，很多人加班後甚至也不好意思填寫加班申請。概括來說，在工作方面，加拿大人不會因為要多「賺錢」而捨棄「家庭生活」，亞洲人則認為「別人怎麼看自己」更重要。
加拿大興盛的「二手市場」文化
值得一提的是，加拿大市區有很多的二手專賣店，這些專賣店的產品大多是居民捐贈的傢俱、舊衣服、家用品、廚具、鍋碗瓢盆、裝飾品等等，當然也會有一些有瑕疵的新品。春末至秋初這段時間，經常可以在街上看到「車庫拍賣」（Garage sales or yard sales）的廣告，很多附近社區的加拿大人會把自己不會用到的、除舊佈新的二手物品放在自家車庫、後院或拿到網路上拍賣，甚至免費贈送，這些被拍賣的二手物品大多數都還很新。普遍而言，加拿大人希望在自己能力所及的範圍內，盡可能地讓每個人過上更有品質的生活、幫助其他經濟相對弱勢的人，新移民也能因此找到許多高 CP 值的物品。
過去的台灣社會，大家可能看過或聽過有些長輩辛勤工作一輩子，卻疏於照顧自己的身體，等年紀大有時間了，最後沒有健康的身體享受辛苦的成果。這樣看來，加拿大人「活在當下」的信念在某些層面上也有它的優點。就我的觀察，不論是「金錢觀」或其它價值觀，不同社會形成時都有其歷史與文化背景，甚至同一個文化背景下的人們，每個人所秉持的觀念也會因為原生家庭影響而有所不同。價值觀沒有對錯優劣之分，我們可以試著參考別人，再反思自己，找到最適合自己的價值觀，才是一個明智的選擇。
※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《「生活品質好」才是王道：那些令我大開眼界的加拿大金錢觀》，未經同意禁止轉載
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作者簡介：
游媛婷 Phoebe，目前是加拿大護理師，也是Luke’s Care公司創辦人。主修公共衛生，曾在醫院從事管理，幕僚及教學研究工作，10年後決定放棄上班族生活，和家人來到卡加立追夢。從台灣行政管理跨到加拿大的臨床醫學；接著進入商業領域闖蕩，並經營部落格。回首來時路，有講台上的許多掌聲，也在無數黑夜裡暗自流淚。期望真實分享這些際遇，讓即使沒有來過加拿大的讀者，也能透過文字，跨越國界，切換個人視角，看到世界不同角落的故事。
