【Yahoo論壇／葉尋星】一例一休大轉彎 民進黨要向資方靠攏 先向勞工道歉

上路將近一年的「一例一休」，是民進黨政府上台以來，為了維護勞工權益的重要修法，當初為了修法，還砍了勞工七天假，如今卻以「彈性」為由，要再度修法，方向大轉彎，恐讓勞工「過勞」的惡夢再現，民進黨政府想修法，先向廣大的勞工朋友們道歉。

去年底，民進黨為了推動勞基法修法，不顧勞團抗議，強行砍了七天假，理由是要「全面落實週休二日」，雖然修法過程風風雨雨，但確實讓勞動權益往前邁進了一步。不管是強制不能連上七天班、加班費提高，或當年度沒休完的特休假強制換錢，都讓勞工獲得更多休息時間與福利。

只是勞資之間你進我退，一項制度對勞方好，就會讓資方不爽，勞資之間的對立似乎永不停止。攸關「一例一休」的勞基法新制上路後，將近一年來，資方抱怨連連，透過各種方式紛紛向執政黨陳情。

萬萬想不到，向來自稱和勞工站在一起的民進黨，竟然挺不住資方的壓力，要回過頭來再修勞基法，勞工工時恐怕又要變長了。

對於蔡政府的修法方向，我們一項一項來檢視。原本「七休一」的規定將放寬到「十四休四」，也就是說，經過勞資協商或工會同意，勞工最多連續可上十二天班。想想看，連續上這麼多天班，身體會有多大的疲累，這樣的工作品質會好嗎？

再來，勞工每個月加班上限將提高，好讓老闆們可以盡情叫勞工加班，資方的理由一定會說「勞工自己也想加班啊，可以多賺加班費」，但這樣的說法背後隱含的邏輯是「原本的薪資不夠高，所以才要賺加班費」，問題根本還是出在資方身上。

至於加班工時核實計算，這一點雖然比較沒有爭議，但原本「做一給四、做五給八」的修法意旨，就是希望降低工時，不希望老闆太常叫員工加班，未來改為核實計算後，資方就沒有顧忌，可以輕易叫員工來加班。

加班、加班、加班，說來說去都是加班，台灣的工作真的那麼多，一天八小時做不完？加班竟然變成常態？原本保護勞工權益的「一例一休」，就為了資方想叫勞工加班，現在就要修回來？

回顧這一年來，雖然產業界叫苦連連，但在法令的嚴格限制下，不得不做一些改變，例如客運司機的排班型態改變了、有些商店的營業時間縮短了、有些服務業週末休息了，台灣整體勞動環境正在慢慢改變，讓勞工多一點休息，而消費者也漸漸多了同理心。只是沒想到，新制度還沒滿一年，又要走回頭路了。

重修勞基法，美其名是為了「彈性」，實際上是民進黨政府受不了資方的強大壓力，自打嘴巴，難道不該先向勞工道歉？去年強硬砍了勞工七天假，現在是否要先還回來？

這件事情如果是過去的國民黨做的，大家也許還沒那麼錯愕，畢竟大家覺得國民黨就是跟財團綁在一起，結果到現在才發現，原來坐上了執政的位置，藍綠都一樣。

同樣的事情，由民進黨政府的手中做出來，更讓勞工不是滋味，啊不是說「勞工是民進黨心中最軟的一塊」，所以就柿子挑軟的吃？還是軟土深掘？

行政院長賴清德強調，一例一休修法，是朝向保障勞工權益安全，也給資方經營企業的彈性，「沒有獨厚哪一方」。可是看看各界的反應，資方一片叫好，勞方抗議連連，就知道這個修法方向到底是獨厚哪一方了。

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