【Yahoo論壇／余睿明】侯友宜堅持勇敢做自己

作者為政治觀察者

1218公投倒數階段，新北市長侯友宜在臉書發表千字文，針對四項公投表態，原以為侯友宜只有對「核四及藻礁」兩案態度保留，結果卻是四個公投案全部態度保留。

這個結果，讓很多人感到不解，甚至讓藍營內部親痛仇快、相互廝殺，也讓綠營彷彿撿到槍，不分青紅皂白亂射一通。但是，大家在情緒高昂之時，都忽略了一個重點，那就是侯友宜為何要在此時，發表這篇「我不表態」千字文。

侯友宜不對公投表態、不參加國民黨舉辦的公投宣講活動，也不是什麼新聞了；按理說，既然不表態，為何不乾脆都低調以對到投票結束，偏偏挑在投票前幾天，發表千字文？其實，這就是最真實的侯友宜！

侯友宜擔任新北市長以來，不管媒體提問任何政治問題，他的回答始終是「每個人在自己的崗位上，為人民、為國家努力做事」。一開始，總覺得這樣的回答文不對題，後來才發現，原來這是侯友宜不想回應問題時的自然反應；換言之，在侯友宜的思維中，就是不碰政治議題，任何政治問題，不管媒體怎麼問，就只有一種答案。

面對四項公投，一開始，侯友宜依舊像電話答錄機一樣，回答著老掉牙的「為人民、為國家努力做事」；但隨著黨內指名道姓要求表態後，侯友宜所承受的壓力也越來越大。針對此事，侯友宜幕僚群中，有兩派意見針鋒相對，一派是主張，至少對國民黨提出的兩項公投案表態支持，民間團體所提兩案（核四及藻礁），以維護新北市民權益的立場不表態；另一派則是主張，侯友宜不要表態、堅持走自己的路，並用侯友宜的高民氣來抵擋少數黨意壓力。

很多人也許會認為，幕僚會影響老闆的決策，惟從實務經驗來看，這句話是不成立的！幕僚非但無法影響老闆的決策，甚至只能依照老闆的意志提出決策建議，然後老闆再作勢尊重幕僚的建議。表面上，這是一個開放討論的民主決策過程，實際上，老闆的意志決定一切！

侯友宜是警界出身，擔任過警政署長、警大校長、刑事局長等職務，2010年底獲朱立倫延攬擔任新北市副市長；2018年地方選舉，侯友宜以政治素人之姿當選新北市長。換言之，侯友宜非政治人物出身，若以傳統的政治算計思維來理解侯友宜，肯定是行不通的。

要理解侯友宜，必須回到侯友宜擔任警界職務的脈絡，數十年來，侯友宜心中已建立一套牢不可破的價值觀，就是「不分藍綠、不分黨派、嚴守行政中立、依法公正執行職務」。更簡單地說，雖然侯友宜現已貴為新北市長，但本質上還是個警察，這套價值觀依舊影響著侯友宜的行事風格。

觀察侯友宜公開談話中，有兩種場合，侯友宜講話最自然。第一種，是當有重大治安事件發生時，侯友宜在警告黑道及不肖分子時，那種霸氣及自信的發言，警察正義形象表露無遺。第二種，是侯友宜在對市府同仁講話時，要求同仁務須嚴守行政中立，找回純樸認真做事的台灣精神。

在長期藍綠對峙的台灣，多數民眾已被藍綠政治人物教導成「非黑即白、非藍即綠」的簡單二分法。藍營支持者期待的藍營領袖，就應該是什麼樣子；綠營支持者期待的綠營領袖，就應該是什麼樣子。其實，侯友宜自始自終都沒有變，只是非政治人物出身的侯友宜，不符合傳統藍綠陣營所設定的樣子罷了。

台灣社會，常鼓勵他人勇敢做自己，但是當這個他人是自家人時，卻又因為傳統認知及異樣眼光等壓力，逼迫他不能勇敢做自己。很多人認為，侯友宜不表態是為了藍綠通吃、想選總統，其實事情沒有那麼複雜，侯友宜就是堅持勇敢做自己而已！

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