【Yahoo論壇／王淑華】職場就像賽事，除了盡人事，你還要找位好伯樂

作者為人力銀行職涯發展諮詢師

東奧閉幕後，因為疫情關係，許多台灣選手早已陸續返國隔離中，除了在機場接受媒體訪問，奪牌選手也開啟直播和粉絲們聊聊這些日子的心路歷程。這次東奧帶給國人很不一樣的感受，老將依舊努力拼搏，雖然有些人無法獲獎，但仍贏得無數喝采；被稱為Alpha世代的年輕選手一個一個地竄出頭，從小就跟著教練不斷地苦練，各個還身懷多種技能、謙卑有禮，更不吝於表現真誠可愛的一面，讓X世代的我們瞠目結舌不斷叫好。

當舉重金牌得主郭婞淳跌坐台上後，臉上露出燦爛的笑容，她所展現出的是高度的情商，會後她還提到平常會彈鋼琴減輕壓力；羽球男雙金牌的大個兒王齊麟選手不僅羽球打得好，還是一位K歌高手；拳擊銅牌筱雯妹妹不畏懼自己的貧苦出身，反而激勵人心：「英雄不怕出生低，你也可以創造不凡的人生」。這些內心強大的年輕運動員，在鏡頭前落落大方，表現出大將之風，實在令人佩服感動。

我們都知道，運動員的人生是現實殘酷的，從小開始接受嚴格訓練，如果不能在20至30歲黃金時期站上舞台發光發熱，最後只能黯然離開賽場。桌球老將莊智淵這位讓人可敬可佩的勇者，經歷五次奧運，年近40仍願參賽並發揮奮戰不屈不撓的精神，他在我們的心中早已是金牌選手。這些運動員的背後都有隻神推手——教練，他們每天不只是指導戰術、陪練，還要照顧運動員的日常生活，教練的使命就是要把選手推上國際舞台。

職場上也一樣，就是一個工作競技場，雖然工作周期可以長達30年，但不努力者就要願者服輸，不願服輸者就要比別人加倍努力，才可能有機會勝出。還記得「廢柴」這個詞起源於粵劇《廢柴兄弟》，後來被延伸為有夢想的青年人，表面上看來很廢，其實內在很有才，總希望有一天能夠被好好地燃燒。雖然這是一種自嘲說法，卻反映出多數上班族的心態，有能力卻不知道如何行銷自己，讓伯樂一眼就看見。

之前小黛有位部屬，平常總是一副吊啷噹、愛開玩笑的樣子，久而久之在工作上把自己形塑成「不在乎、無所謂」的形象；但實際上他不但聰明反應快、非常專業，總能快速找出關鍵問題並提出解方，私底下也會在外面上課學習新知識。但因為個性被動、不愛推銷自己，每次我要提拔他都會被上級打槍，原因很簡單：「他的管理能力還沒有被多數人認可」。於是我花了許多時間調教、訓練、鼓舞他，最後終於成功地拉他一把。

另外一位部屬則是個大反差，任何事情都搶著做，只要有機會表現她都不想錯過，因為太想爭功往上爬，有時反而會站不穩跌得更深。對於這類型的部屬，我就會要求一定要練足基本功，通過我的考核後，才有機會擔當重責大任。

所以，小黛提出幾點建議給年輕上班族，如果你有強烈企圖心，期待在職場上發光發熱，你必須具備下列三個關鍵條件：

1.持續努力，成為別人認可的人才

《Trillion Dollar Coach》書中的教練比爾．坎貝爾曾說過：「企業要的人才需具備四項特質，第一必須聰明，能夠在不同領域快速學習並展開工作，同時在該領域建立人脈；第二必須努力不懈；第三必須正直可靠；第四必須有恆毅力，即使被擊倒後，仍有熱情和毅力站起來再次衝鋒陷陣。」就像羽球天后小戴一樣，每場賽事一定拿出全力奮戰；在工作上我們也必須要求自己做好做滿，而不是交差了事就好。

2.專心求勝，但要勝之有道

為什麼伯樂看得見千里馬？因為千里馬跑得快又好。如果你想得貴人助，就要先養成招貴人體質，並能夠主動找到你的伯樂。超級英雄什麼都能做，也能夠表現最好的一面；但一個團隊總不能全部都是投手，或是四分衛吧！《心態致勝》的作者杜維克指出，僅憑藉著多年的熱情、努力和訓練，是無法預測一個人的成就，但可以看出他的潛能。所以，大家都想贏，都想順利升官封爵，更重要的是你必須擁有真材實料，勝之不武是無法得到別人的尊重。

3.藉力使力，有目標地往前進

鞍馬王子李智凱，再次以完美的湯瑪士迴旋獲得東奧銀牌。他在臉書上曬出和教練林育信擁抱的合照，並發文：「我不是你教的選手裡最聰明的，感謝您這19年來自始至終都沒有放棄我，沒有您就沒有現在的我。」林育信教練手把手教導、栽培這個翻滾男孩，他們共同的目標就是贏得奧運金牌。相同地，在職場上我們也應該找位好的職涯教練，從旁協助、提供失敗和成功的實戰經驗，教導職場上的成功心法，讓我們少走幾步冤枉路。

創造自己的精彩舞台

賽事落幕代表著下一場的競賽即將開跑。就像上班族不論你選擇轉換工作跑道，或是接到新的專案任務，你要做的就是努力不懈、刻意練習，同時不斷學習、請教專家，讓自己變得強而有力。

作者王淑華（小黛）FB 粉絲頁

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