【Yahoo論壇/王淑華】轉職稍有不慎 就會讓你落入火坑

·職場專家
示意圖來源:Getty Images
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作者為人力銀行職涯發展諮詢師

沒有順遂的人生,只有不斷的波折起伏,也因為如此,我們的生命才顯得豐富多彩。有位年輕前同事曾自嘲,「如果這次公司再被賣掉,我就可以領到第三次的資遣費,應該可以提前退休讓老婆養,每天騎著重機趴趴遊。」大家在職場上應該也是跌跌撞撞,不服輸、想衝第一的人,可能爬得很快,也可能最先陣亡;表面看似風光,卻藏著許多怨懟、無奈。

在外商擔任高管的好友,曾分享他的慘痛的轉職經驗:「第一次被獵頭公司賣到一家本國外商混血大企業,當時有考慮一會兒,因為現任公司是品牌響亮的國際大企業,和同事相處也很融洽,只是工作內容重複沒有太大成就感,最後抵不過獵頭公司的遊說,加上自己好勝心、求表現心理,索性提出辭呈,希望藉由轉職擘畫出更好的職涯藍圖。記得上任第一天很興奮,外籍老闆帶我到各部門打招呼、認識部門主管,一踏進我的部門和辦公室時,只能用晴天霹靂來形容。這是到了工廠嗎?辦公室看起來像是會議室改建的。原來,當初面試都安排在高管樓層,只看得到外籍主管和豪華的裝潢。」

空降部隊最礙眼

為了能夠快速改變、創新,通常外商會直接找來空降主管,帶進新思維、不同的做事方法。但現實中,除了外籍老闆力挺,其他同事只會袖手旁觀等著看笑話,最期盼新人趕快出錯。另外,空降部隊不一定能夠獲得老闆的庇護;相反地,有時反而會招來許多障礙,因為阻礙到別人的前途發展。所以,好友在孤軍奮鬥情況下,只能咬牙苦撐,不只做得非常辛苦、內心煎熬更不在話下;畢竟是自己做的選擇,只能怪當初考慮不夠周詳,瞎了眼上了賊船。

「為了做好業績,我還找來幾位前同事幫忙,建構新系統、行政流程、新商品、招募新人,就是希望盡快做出好成績。最後仍不敵現實的殘酷,除了幾位舊員工被慰留,所有新進人員都被要求捲鋪蓋走人。」

「唉!人生第一次被老闆趕走,配車沒了,也沒有拿到較好的資遣費,真是賠了夫人又折兵啊⋯⋯事後回想,還滿對不起才剛上任不久的前老闆。」

的確,許多上班族都希望透過轉職,讓自己升官加薪,或是轉換跑道追求不同的發展。其實轉職充滿著變數,有時更會被過度美化,就像上述好友案例,因為現實和期望差距太大,最後結局變成意想不到的悲劇。

如果你現在正考慮轉職,或已被獵頭公司盯上,在此提出五點重要考量關鍵,避免做出錯誤選擇。

轉職前要做好功課

問問周遭朋友或同業好友,設法打聽所有的現實狀況,不要太相信獵頭公司或人資的話術,也不要美化未來的想像,通常太美好的都是假的。

再給現任公司一次機會

除非你現在真的遇到口出惡言、冷血、自私自利老闆,公司發展前景不佳,周遭都是只會推工作、愛搞小動作、喜歡鬥爭的豬隊友,每天上班總是想逃,不然小黛會建議你再給自己一點時間,試著改變、接受、融入團體。

苗頭不對就趕快跑吧

如果真的上了賊船,就趕快跳船吧!光靠自己單薄之力,是無法力挽狂瀾的。有時候就是時不我予,時機不對,和新公司的文化不合,這時不要把青春浪費在不對的事情上。

職場沒有忠誠這件事

工作就是個維生工具,千萬不要太死板、太死忠,包括對你的老闆和部屬,基本上大家都是自私自利選邊站的。夫妻本是同林鳥,大難來時各自飛,更何況大家只是同事關係呢?

跌倒了就趕快爬起來

誰沒失敗跌倒過?有誰能未卜先知?做錯了,就認錯接受現實,更重要的是告訴自己,將來不能再犯同樣的錯。

我相信每個人都希望工作發展順利,透過轉職的確可以爭取到更高的職位和薪水;相對地,也代表你要承受一些未知的風險,是否能夠融入團隊,是否能夠贏得部屬的心。轉職前一定要要停看聽,尤其對於資深的職位更要小心謹慎考慮,因為稍有不慎,你就會落入火坑。

作者王淑華(小黛)FB 粉絲頁

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