【51調查】764萬勞工曾「做白工」 加班費少領5333元 月薪變相被A掉11%

51勞動節即將到來，人力銀行今（30）日發布的調查顯示，台灣「加班文化」盛行，僅有21%的上班族指出，「幾乎沒在加班」，一個月內大約有9.2天都在加班，而過去一年有比重逾八成、估764萬勞工是「白工功德族」，亦無酬加班，平均「少領」約5333元加班費，等於變相被A掉11%月薪。

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台灣「加班文化」盛行，該不該擔心過勞？對此yes123求職網，特地進行「職場爆肝壓力指數與勞動節願望調查」，結果在今天(30日)正式出爐。調查顯示，台灣有過半、達到54%的人認為現職屬於「上班打卡制，下班責任制」。

勞工朋友們更估計，平均每周要加班2.3天，換算下來，等於一個月內大約有9.2天，算是無法準時下班；其中更有15.5%指出，每個禮拜加班在「五天(含)以上」，幾乎達到天天晚下班的程度！可惜僅有20.8%的上班族指出，「幾乎沒在加班。

更糟糕的是，若回顧過去一年，有高達82.3%勞工透露，「曾經無酬加班過」；同時每個月自估，平均「少領」了5,333元的加班費；其中甚至有12.6%，自認資方「應付未付」的加班費，在「一萬元(含)以上」。

若以「官方經常性薪資」46,017元換算，對無酬加班、做白工的人來說，等於變相被「A掉」11.6%的月薪；再以「全體受僱就業者」928.6萬人估計，潛在的「白工功德族」，恐怕將上看764萬人。(5,333除以46,017，約等於0.116；928.6萬乘上0.823，約等於764.2萬！)

yes123求職網發言人楊宗斌指出，對於俗稱的「責任制」工作，其實政府有明確規定，也就是適用「勞基法84條之1」，只是解讀調查發現，不少勞工恐怕成為「責任制遭濫用」的受害者。

楊宗斌更認為，部分勞工其實處於「工時認定的灰色地帶」，代表著有些雇主，一方面想透過打卡方式，來掌控員工出缺勤狀況；另一方面又考量人事成本，並不願意多付加班費，卻要求同仁要「負責任」：完成工作後才能下班，導致勞工權益受損，甚至因為休息不夠，引發過勞疑慮。

此次調查是2024年4月12日到4月25日，以網路問卷進行抽樣，調查已畢業(或退伍、免役)，年滿20歲(含)以上，且目前有工作的會員，有效問卷共1,290份，信心水準為95%，誤差值為正負2.73%。

• Yahoo財經特派記者 葉憶如：逾20年財經主流媒體資歷，從2000年Web1.0泡沫化到Meta元宇宙Web3.0，見證台灣大小企業集團興衰史，歷經國際5次金融危機。認為金融即生活，無所不在，再難的理財知識要淺白的說。無論老小都該理財，你不理財，財不理你。