【Yahoo專訪】雲豹獲利拚翻倍 「坐得住就管得住」三寶媽總座趙書閔分享70分哲學
誰是「黃仁勳」妖股?雲豹能源(6869)在AI教父台大演講後飆漲1.65倍,一舉攻上330元天價,繼2022年「魔獸旋風」之後,再度引發全民側目。而讓雲豹成為焦點的背後「嬌」點,其實是年芳僅40歲的總經理趙書閔,她接受《Yahoo奇摩財經新聞》專訪,談自己帶領一家年輕企業,連二年獲利成長一倍,明年將挑戰一年賺1個股本,以及身為三寶媽的她,追求生活與工作平衡的「70分哲學」。
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今年6月初AI教父黃仁勳、那個「穿皮衣的男人」回台演講掀起「仁來瘋」,一句「電力挑戰」說,讓雲豹能源股價從128元一路飆到330元,漲幅165%,成為「老黃概念股」中的佼佼者,讓不少股民大讚「台灣之光」。因為黃仁勳演講透露輝達(NVIDIA)有意擴大投資台灣,打造超級電腦中心,綠電採購對象之一就是雲豹能源。
雲豹能源2022年正式走向資本市場,登錄興櫃市場,去年上市創新板,今年轉為一般板,獲利近二年都以倍數暴風式成長,去年每股盈餘8.77元,年增率116%,總經理透露明年獲利可成長一倍,掙錢速度相當驚人。
我相信再生能源是對的產業,只要跟著國際趨勢前進,就是正確方向
雖然擁有台大的名校光環,但趙書閔學生時代唸的是「圖書資訊系」,離校後一腳跨入會計師界,一做就是十年之久,跟綠電完全沒有任何關係 。她也坦言當初一腳踏進能源產業,全因為「職業倦怠」。
台灣人找工作嚮往「三師」,醫師、律師、會計師,趙書閔提到當年的選擇也是把唸書跟工作分開,她認為每家公司都會有會計,因為興趣畢業後便決定考取會計師執照,進入一等一的資誠會計師事務所,曾擔任稅務部門、審計部門經理,然而工時長又類似服務業特質的會計工作,讓身處其中的趙書閔進入職業倦怠期。
正好這時大學同窗譚宇軒聯繫上她,邀約她與張建偉一同創業,在對綠能幾乎不了解的情況下,趙書閔憑著這是「對地球是好的事情」一個想法,便答應下來,自此開啟一段截然不同的道路。
「我相信再生能源是對的產業,只要跟著國際趨勢前進,就是正確方向」,轉職至今八個年頭了,談到未來,趙書閔目光熠熠,依舊相當有信心也有熱誠。
雲豹衝得快 也需要一位拉得住的指揮官
近幾年來跟著再生能源成為全球顯學,2016年創立的雲豹不過短短8年時間就從資本額僅1000萬元的公司,如今搖身一變成為市值千億元的公司,作為一個快速成長的年輕公司,正以不可思議的速度擴展業務,領域跨足儲能、太陽能、風電、水處理等,這頭雲豹衝得飛快,也需要一位「拉得住」的指揮官。
語調輕快、邏輯清晰,趙書閔談話的速度明快,但內容卻又能一聽就懂,沒有刻板印象中總經理高高在上的樣子,言談相當「接地氣」的她,反倒散發著一種容易親近、易於溝通的氣息。
「蛤?我可以嗎?」趙書閔笑著說,這是她得知自己將任總經理的第一個反應。
加入雲豹之初,她以原先擅長的財務為主要工作,然後慢慢參與更多的營運、更多案子,最後甚至連相關的法規也開始由她管理。「你有心想學你就會學。」趙書閔說,一切根本不是做不做得到的問題,而是要不要做而已。
其實三個創辦人都曾任總經理,不過另外兩人一個負責業務,一個負責公關,時常不在公司,且跑公關、業務的人總是比較喜歡衝撞體制,反倒是自己待在公司的時間長,也會在他們衝撞體制時,適時說NO,能維持公司本身的秩序,因此最後決定由她來擔任總經理。
從財會入手到領軍雲豹 坐得住讓她管得住
「因為我願意管。」一個簡單特質。談到自己適合做總經理的特質,趙書閔給出這個答案,人家說總經理分兩個流派,一種是在外面不管事、一種是in-house管事的。其實許多人碰到人事就退縮,寧可坐在外面喝酒應酬,也不願回來處理這些雞毛蒜皮的部門紛爭。過去在會計師事務所十幾年練就「坐得住」的耐性,讓她更能居中協調與溝通,前端、後勤都不偏重。
「財會不就是一直坐在這裡嗎?」得探聽很多細節,然後打聽案子的資訊,收集很多資訊把它湊成一個拼圖,來了解這事情的全貌,不是只有看到一角。
「但你叫我去應酬我可能就離職了。」趙書閔笑著說。但如果要另外兩個創辦人坐在公司,那可能就換他們離職了。
「我們三個就是一體的。」她提位三位同學創辦人個性上的互補,不僅省去很多公司常常發生的派系鬥爭,角色分工蠻好的,按照習慣跟喜歡做的事情,各司其職,而且都是三長共同決策,沒有誰非得聽誰不可,也因此才能走得遠。
不應酬、不加班 留一個「媽媽」陪孩子
「我五點就要下班了!」採訪當天外面飄著雨,一頭長直髮,長相清秀甜美的趙書閔剛結束一場中午的聚餐,急沖沖地趕進會議室,看不出來已經是「三寶媽」的她,談到自己不喜歡應酬的原因,為的就是親自陪著孩子寫作業、準備考試。
身為雲豹能源的總指揮官,脫下工作服的她就是三個孩子的媽,最小的孩子僅一歲半,最大也才六歲,「我就是會希望把時間要留給他們。」趙書閔笑著說,她總是會和同仁強調,老大剛上小學 ,一定要在5點從內湖下班,因為6點就要回到林口家中,要親自陪著孩子寫作業、準備考試,至於工作信件、訊息,趙書閔都會等到孩子上床入眠,才開始一一回覆。
三寶媽的「70分哲學」 尊重自己與員工work-life balance
「如果我沒有生小孩,我覺得我工作可以做得更好。」趙書閔坦言,每到夜深這種想法總會竄入腦海,但是又怎麼辦呢?「還是睡覺好了。」趙書閔一笑置之,說自己就是個想得比較開的人,做到自己覺得該做的事情,就算只有70分,但並不是一件事90分、一件事0分,這樣對誰都不好。
職場與家庭奔波 夜闌人靜還是會嘆息
「這個社會就是不公平。」向來推動女性平權的趙書閔,也在母親與總經理的角色拉扯中感到無力。趙書閔表示,如果是男生,你奉獻90%、100%給工作你不會被說話,今天你是女生,奉獻90%絕對被說話,這個社會就是覺得女生還是應該顧小孩。
原諒你自己每個角色都只能做到70分
「放過妳自己。」這是趙書閔想送給所有在職場與家庭間奔波的職業婦女的一句話,趙書閔認為,人還是要走出自己的心,不用每個角色都做到100分,其實只要每個角色都做到70分就很厲害了,因為永遠追求完美,是追求不好的。
自己努力在工作與家庭中尋求平衡,對於現下年輕人最重視的「Work-Life Balance」,趙書閔說,他對員工同仁也是一樣。
「台灣人其實奴性很重。」她回憶自己在會計師事務所上班第一年每天都工作到12點後才回家,甚至在公司加班到天亮,對面同事來上班時還對自己說:「哇妳今天穿得好休閒喔!該不會是沒回家吧?」。「長期加班其實真的會留不住人。」趙書閔認為,是人都會對工作有倦怠期,加班三年或許有人撐得下去,但大家是撐不了十年的。
趙書閔也笑著說,其實人生短短,最重要的還是開開心心,而每個人的重心不同,找到自己舒服、適合的方式是最重要的,與其二十年每年、每天都是水深火熱,不如就開開心心,每件事情都有做,但可能沒辦法做得很完美也沒關係。
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