【Yahoo論壇／李光尋】絕不在辦公室午睡

作者：李光尋

文化差異所帶來的文化衝擊，一直是社會觀察當中相當有趣的一部分；然而，不論生活在哪種文化或社會群體裡頭，無形的群眾壓力持續形塑著每天的生活習慣，譬如睡午覺這件事。

年輕時學英文學到Siesta這個字，老師總會解釋一下西班牙這項世界有名的午睡文化，Siesta 通常從下午2時到5時。

大部分台灣人雖然不享有3小時這麼長的午休時間，但從至少國小，一路到高中，都對午休習以為常；小學的時候，老師強制學生們午睡，到高中時期，不想午睡的學生在我們班上可以選擇安靜看書。

在澳洲首都坎培拉工作的朋友，趁著聖誕假期回南澳老家一趟，我們三人約在南澳一家兼營餐廳的旅館，這裡的烤雞翅一盤一公斤15元澳幣（約360新台幣），只有週三和週四供應。

三個人一面啃著雞翅，一面胡亂聊著多想繼續放假、放假要去哪裡旅行這種無關緊要的話題，坎培拉朋友隨口說上一句：「不工作時可以好好午睡，多好」！

然後，我也不經意的接了話：「你在午休時間都不午睡一會兒嗎?」「誰在辦公室午睡」他問；我回說：「我和我以前的台灣同事不僅午睡，還在辦公室放著自己的小枕頭喔，辦公室裡放著不同同事自己帶來的枕頭，各種顏色都有」。

兩位朋友一聽，對於辦公室午覺那不可置信的逗趣表情，讓我決定加碼說下去：「有時候如果大家都同意，還會把辦公室的燈也關上幾盞喔」。

伴隨著餐廳現場稍嫌大聲的音樂表演，兩位朋友難以置信到幾乎說不出話的樣子，讓我也開始覺得不可思議，並突然意識到，「午睡」在這個三人餐桌上，已經演變成一個該認真討論的話題。

「如果真的很累，幹嘛不午睡一下？午休就是你自己的時間，不是嗎？」我問；

兩位朋友幾乎異口同聲的回答：「社會壓力！在澳洲，如果你在辦公室趴下來午睡，會非常、非常、非常地引人側目」、「小時候上學，吃完午餐我們一定是跑出去玩，也沒有午睡的」。

一個有名的心理學試驗是這樣的，第一張圖卡畫出了一條標準線，第二張圖卡上有三條不同長度的線，受測者須在第二張圖卡的三條線當中，選出與標準線同樣長度的那一條；

在一個共有七個人的群體裡，其中六個工作人員假扮的群體成員都選了同一個錯誤答案，那一個真正的受測者會如何選擇？經過幾輪實驗，顯示有37%的人選擇從眾。

烤雞翅晚餐結束後，我想起這個大學心理學的課文內容，並試著把自己放進一個辦公室的情境裡，想像因為上了一上午的班，疲憊的想要在桌上趴個5分鐘，心裡卻為了能不能或要不要午睡而掙扎半天。

或許我會選擇忍住不睡，採取表面從眾、內心卻不接受的方式，如同我的坎培拉朋友；又或許我會選擇做自己，表面不從眾、內心也拒絕，管他三七二十一，睡了再說。

關於這個午睡的議題，我後來甚至發現，有人直接在網路上發問：「澳洲哪些公司是可以午睡的」？

不管是強調個人主義的文化，還是群體主義的社會；也不管是身在自己的文化裡，還是正經歷著不同的文化衝擊；群眾壓力與做自己之間的拉扯，是個亙古不變的難題。

初來澳洲，午睡文化的探究是個新鮮的經驗，不同的文化習慣，同樣的人性，沒有誰好誰壞。

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