【Yahoo論壇／林育卉】蘇貞昌的一百天三件事

蘇貞昌內閣正式啟動。老將再出征，一個週末就整好內閣隊伍。這個徵詢過程確實展現速度跟衝勁。有些人在內閣求穩、多數留任上做文章，不過，內閣首長頻繁換人本來就不是好事。重點是新的團隊掛上新的火車頭，必須要在最短時間向前衝，用成績說話。

蔡政府上任兩年多，已經進入第三任閣揆及多次改組。這次改組也有些人倦勤或完成階段性任務後，想要離開。這時候，我們從三個部次長的人事中看到蘇貞昌的強烈政治風格。

文化部長鄭麗君在文化界聲聲呼喚下，依然表達強烈辭意。不過蘇貞昌再三挽留，約談、電話多管齊下，終於留下鄭麗君，也讓文化界感受到蘇貞昌的堅持跟善意。而原本表態不留任的退輔會副主委李文忠，最後發出一份聲明表示，蘇院長「強力要求」，他「必須接受」。若熟悉蘇治軍嚴謹的風格，大概會對李文忠這份聲明會心一笑。

最後一位，則是回任的教育部長潘文忠。原本預備轉任的科技部長陳良基考量科技部的施政延續性，最後希望留任。幾乎是整個內閣最難做的教育部長工作，蘇則是找回他的舊部屬，不久前辭職的潘文忠來重新接掌。潘對國教體系高度熟悉，在業務推動上也不必重新適應。他前次離任是因為管案，教育圈多半還是給予正面評價。潘部長願意再跳一次火坑，只能說蘇院長軍令如山，要一起承擔。

蘇內閣增加兩位直轄市長級的林佳龍、陳其邁，組成過程中也有小亮點，路線上仍是給賴內閣的人馬肯定，整個團隊也將在蘇貞昌這個新的火車頭催促下，用不同的速度往前走。

不過，新內閣的挑戰艱鉅，因為2020的民意終極考驗就在不遠處，一百天可能就要定成敗，所以有三件事，是蘇貞昌必須要衝衝衝的事。

第一，是新內閣要主導議題。在一百天中明確設定目標，然後建立完成任務的時間表。簡單說，就是自己選戰場，要快速做出成績給人民看。

第二，要拆炸彈。幾個重大的議題，包括美中貿易戰對台灣經濟的衝擊、同婚修法的期限，還有挑戰行政立法關係的促轉會、中選會人事案，都必須在做出成績時，同步解決。

第三，要完善化危機處理。國家每天都發生各種人民關心的大小事。只要出狀況就會凸顯政府無力解決，傷害執政團隊形象。危機次數越多、越沒有好好處理，就會讓民眾心生怨念，這也是2018民進黨敗選的部分原因。怎麼預先避免危機，讓危機被迅速控制止血，都將是2020勝選與否的重要關鍵。

上工第一天就要上手，冷嘲熱諷都可以丟在腦後，就像蘇院長說的，成績才是一切，全力衝就對了！

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