【Yahoo論壇／王傑】勞動部打掉重練吧！

台鐵違法欠給加班費的勞動檢查持續進行，幾個重要的縣市很明確地認定違法，但卻有一個最重要的行政機關，還是裝模作樣不當一回事，那就是最照顧資方的「勞動部」。就在前幾日台鐵產業工會拜訪勞動部，諮詢有關「純勞工身分」的員工依法休假被懲處，以及台鐵簡章規定全年無休國定假日應出勤，還有工時扣假等問題。

但幾乎沒有一樣，勞動部副司長回答地像個「勞動部」長官，反而像個台鐵局官員一樣。就純勞工身分還被以公務員請假規則懲處一事，隨著保訓會調處結束，應該也要跟著消去懲處，但地方政府新北市政府以及高雄市政府，很沒責任感地全部推給了台鐵局內部申訴！試問純勞工身分的員工地方政府竟然無法可管？而勞動部也只說會協助個案處理，但如何處理或負責單位是誰也講不清楚。

而就台鐵的罪行營運人員招生簡章上寫：應配合國定假日輪班出勤。這種無視國定假日休假權的寫法，就是為了再怕員工依法休假，但歸根究底國定假日休假權是基本的權利，即使挪移也要經過員工個人同意，怎麼可以用「簡章規定」就直接規避了勞基法的限制？台鐵局這樣做無可厚非，但是勞動部總該說句話來公評一番。結果他們說的是：「這規定無可厚非⋯為了台鐵營運考量！」那請問勞動部踩的「勞工權益底線」到底在哪？一個明顯規避勞基法條文的招生簡章，也可以被認為無可厚非的「政治正確」？

緊接著是工時替班加班費問題，這個全國多個縣市都開罰的問題，勞動部也沒說一句話。為何中華電信499之亂超時工作可以全國開罰，但是台鐵隱瞞、欠發、拖延數月的加班費卻都沒有任何大動作開罰或勸導？反之民進黨政府執政下，各縣市地方法院對於國民黨積欠黨工月薪一事卻超有效率地查封各地黨部。原來針對特定勞工跟雇主的事件竟如此有效率，而對一般民間企業的違法可謂不聞不問。

再來就是每個地方勞檢單位聽到的台鐵扣假一事，請夜班一天扣兩天假，都覺得相當荒謬而有違法之虞，只待勞檢案件的提出。但勞動部只說「聽起來有溢扣」，會協助「現場會員」處理，試問現場會員幾人？全國台鐵勞工又是幾人？勞動部的消極作為真是令人咋舌。這長年來的問題，已不只是修法後的幾個月違法而已，而是數年來的溢扣員工特休假的問題！

如果勞動部面對這些問題的態度是如此消極，那也無怪乎許銘春部長可以說台灣勞工有超過五成的人是月薪五萬以上！因為他們根本沒有把守好基層勞工的權益，不斷用錯誤的資訊跟消極的法律裁罰，長期以來放任這些資方違法濫權，比地方政府的勞動單位還不如。

當基層勞工連國定假日的依法休假權都被剝奪，還有哪個勞工可以用依法休假的方式捍衛自己的權益？還是都要葬送在勞動部的荒謬不作為之下？勞動部可不是政府和財團的附隨組織，幫忙把關違法跟打壓工會，如此的勞動部真的可以廢掉重練了！

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