Yahoo奇摩新聞 【Yahoo論壇／王傑】勞動部當自己是立法院嗎？
就在昨天（11日），勞動部發布了一個新函釋，內容是發給全台縣市政府有關勞檢的問題，勞動部是如此寫道的：
有關「勞動檢查法」及「地方主管機關執行勞動條件檢查注意事項」所稱「工會」之定義，釋如說明，請查照。
說明：
一、查勞動檢查法之立法意旨及本部歷年對於勞動檢查法第22條與該法施行細則第19條所稱「工會」之函釋、有關研商會議結論，上開規定所稱之「工會」，應指「企業工會」，仍請貴單位於執行勞動檢查時依上開說明辦理，以符該法意旨及前後解釋之一致性。
二、倘各地方主管機關及勞動檢查機構執行勞動檢查業務，對於涉及專業技術或產（職）業性質較為特殊，認有邀請專業人士協助時，可依勞動檢查法第23條專家陪同鑑定規定辦理，其中陪鑑專家學者之資格即包括勞工團體等成員。
爰貴單位可自較為熟悉各該行業運作之產（職）業工會中邀請合適人員以專家身分參與勞動檢查。
這篇函文的重點就是勞動部已經把勞檢權限全部限縮在企業工會，而把勞動檢查法裡面的工會解釋成「企業工會」而已。如此一來，最近蓬勃發展的產、職業工會，就不能再陪同勞檢，徹底剝奪他們的權利！
這樣的一個解釋，真是讓眾人驚嘆原來勞動部的水準是如此不堪，就因為近年來產職業工會相繼成立，例如台鐵產業工會成立後便不斷勞檢，揭發了台鐵局眾多違法事實，讓台鐵局成為去年違法企業第七名！包含了加班費欠發、工時過長、超時加班等等違法事項。如果沒有台鐵產業工會的積極勞檢，台鐵局根本遲至今日還查不出任何違法事項，員工也根本不可能改善過勞班表！
勞動部無視產職業工會是真正站在勞權第一線的工會，竟然配合現行保守的企業工會，做出這種很不合常理的解釋，自行解釋跟定義法律規定。別忘了他們只是個行政機關，不是法院也不是立法院，根本無權這樣解釋法律，將「工會」二字就這樣限縮在「企業工會」。
可悲如勞動部，為了保障現行無能的企業工會，就這樣毫無章法地扭曲法律。台鐵局在沒有產業工會之前，就是由企業工會來陪同勞檢，想當然，從來沒有查出任何違法事項。筆者曾親身去過許多勞檢現場，當時有許多台鐵企業工會的分會理事長陪同，每一個都在幫資方說話：這個沒有違法啦！我們都很守法的！但卻明明就是一件違法的事實，實在讓人感覺荒唐至極。
一直到後來，產業工會的勞檢越來越多（如下圖），他們甚至就不敢出席了，因為出席反而會不知道護航什麼。就像本週有一件春節獎金欠發的勞檢，也完全沒有企業工會的代表陪同。
常理來說，只要是工會發函提的勞動檢查，因應的方式有兩種：一種是該工會自行陪同；一種是各個工會都要陪同。其實兩種方式對於勞工都是好事，因為至少會有一個親近和幫助勞工的工會代表陪同發言，這有助於發現真實跟違法之處！絕對不可以只有親資方的工會陪同，不然通常就只是被搓掉！
顯然勞動部此舉，就是給予資方企業一條「勞檢後門」！讓他們不用再因為違法被罰錢，反正陪同勞檢的企業工會代表都是自己人！根本很難查出違法，長期下來犧牲的還是一般勞工的權益。
看來我國的勞動部早已不是站在守護勞工的第一線，而是站在打壓勞工跟工會的第一線！如果勞動部真的要這樣解釋，那乾脆把工會法裡面的產職業工會都一併刪除好了！
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