【Yahoo論壇／王傑】為死者發聲還是消費死者？

前陣子臺鐵列車長因為種種因素過勞在家猝死的案件引起社會的討論，而他的狀況可能明白人都清楚這是因為台南沙崙線的班表過於疲勞，而且他牽扯進同事之間的惡意投訴案件，讓他不堪其擾並身心俱疲。但是這些問題長久以來臺鐵車班沒有解決，班表問題也沒有經過檢討獲得改善，因此這樣的狀況依舊持續著！

當臺鐵產業工會為其發聲並希望臺鐵能夠重視這個過勞班表時，有其他人傳出了不同聲音，像是「不要消費死者」、「讓這件事平安落幕」、「不要打擾死者家屬」。而當我們工會代表與家屬接觸致意後，其實發現家屬是不太了解這樣的班表的，也不清楚已逝車長他是經歷什麼樣的過勞情形。當他們選擇遺忘或者接受時，其實只是選擇隱瞞了這個問題。

我們知道臺鐵局官方有派人致意，企業工會也有派人探望，但卻說出希望家屬授權他們為「唯一對話窗口」以及發文消遣死者竟然沒加入工會互助金制度，要大家不要退出。（也就是加入者在當月有人過世時，其他會員強制代扣50元作為津貼補助）這樣的內容讓家屬感到不能理解，而也沒有讓家屬真正了解到他們可以得到什麼幫助。

當有人認為如果工會逕自替他發聲是消費死者，為何沒有想到，如果工會選擇了沈默，選擇不去做什麼這當然很簡單，那麼將來是不是又會發生一樣的憾事？我們再過一陣子是否又會用同樣的方式失去了我們的同事？因為班表、制度完全沒改變，其他同仁仍然繼續照著他生前值乘的班表工作。那作為他加入的工會，我們到底要不要替他發聲，還是就在世俗的眼光下當個不要消費死者的工會呢？

國人對於消費死者的定義相當曖昧，理論上消費死者應該是藉由他的死而進行某種牟利行為，發死者財，或利用廣大的媒體跟炒作去獲取個人利益。但如果他的過勞問題能夠因為這樣而改善，這不是消費死者，而是透過這樣的契機去改善不合理的制度！讓他的過世成為有價值的一件事情。

我們都清楚有太多太多的過勞案件發生在我們身邊了，這不是做功德做到死，而是紮實地過勞而死。但我們身邊的家人、朋友卻多數因為不熟悉工作環境跟情況，無法申請過勞認定或者任何職災補償，就這樣錯失了探尋公平正義的機會！他們除了真相無法彰顯以外甚至連金錢補償都拿不到，更改變不了任何制度環境的問題。而唯一能幫助他們的，大概就是工會了，因為工會能夠很清楚地了解到他們的工作環境，也能接觸到家屬向其說明解釋。

在這個部分其實工會是應該努力要去介入並且說明的，讓家屬了解他們應有的權益，並且提供法律的相關諮詢，讓家屬安心。當做的是正確的事情時，不需要擔心什麼消費死者的雜音，能夠改變一點點的工作環境都是值得的！

________________________

【Yahoo論壇】歡迎您投稿！對於這個社會大小事有話想說？歡迎各界好手來發聲！用文字表達你的觀點。投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA