三國營行庫 爭員工持股信託

朱漢崙╱台北報導

工商時報【朱漢崙╱台北報導】

三大國營銀行工會除了爭取薪資配套、用人費率儘快解套,另一個積極爭取的就是「員工持股信託」,由於國營銀行的股票由政府100%持有,因此,三大工會爭取的方向,是希望政府能透過三家國營銀行員工「持有其他公股行庫的股票」,土銀工會理事長陳宗燦指出,這對於穩固公股銀行的經營權,也會有正面效果。

先前三家國營銀行的48萬員工優存利率13%因為年金改革而被砍,財政部次長阮清華18日也表示,現在財政部已著手研議對三家國營銀行的「績效取向」調薪指標。

陳宗燦表示,先前年改時雖財政部給予「薪資齊一化」(把台銀、土銀兩家國營銀行拉高至與輸銀水準一致),但包括薪資與公務員薪資脫勾、在職待遇包括薪給獎金等提升及未用勞保年金,但公保年金給付率又過低等情形均有待改善。另外,他也提出在留才攬才上,三家國營銀行應可比照其他已民營化公股銀行,來實施員工持股信託。

輸銀工會理事長王玉晴指出,現在國營銀行的公保年金給付率僅為公務員的一半,「年輕行員的退休保障應該強化」,否則實在不易攬才。三家國營銀行的48萬元13%優存遭到年改政策的「誤殺」,實在很委屈,而三家銀行都願意配合政府的年改政策、共體時艱,但倘若薪資獎金等配套、用人費率鬆綁未即時實施,只怕未來國營銀行在攬才上會更困難。

此次團體協約上,台銀團協已簽訂相關條款內容:「要降薪,資方必須先向勞方協商」;土銀工會近期內也將正式將該條款納入團協。

國營銀行工會之所以爭取該條款入列,最主要在於三家國營銀行最得聽從指令配合政策執行業務,但往往使獲利減少,這種因配合政策而使獲利減少,然後還要因為獲利減少而減薪,實在不公平,因此財部此次也同意將該條款納入團協。

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