三感受 促成支持親愛愛樂圓夢計畫

工商時報【魏喬怡】 長年以來，安聯投信將「主動精神」深植企業DNA，連續三年支持親愛愛樂圓夢計畫。段嘉薇說，其實早在2006年開始，就將這股精神深植於企業文化，推動一系列企業社會責任（CSR）升級，例如發起「聖誕鞋盒」活動，讓每位員工把鞋盒塞滿文具或生活必需品，贈送給有需要的小朋友們，主動發揮「取之於社會，用之於社會」的精神，以行動力回饋社會。 段嘉薇透露，是三個感受，讓她決定將安聯投信企業品牌經營的策略與高度，與支持「親愛愛樂」圓夢計畫做結合，主動推動正面力量到社會的各個角落。 「第一個感受是：我看到陳珮文老師的精神。」段嘉薇說，陳珮文老師主動的地方在於，放棄很好的在台灣或是在台北市區的一些教學工作，因為她知道最需要的在哪裡，所以她主動上山、主動幫助這些孩子，然後完成他們不僅是學業，更重要的是音樂方面的這個部分。 第二個感受，段嘉薇說，就是如何在資源有限的情況下，盡自己最大努力，然後擁有好成績，當這群孩子親眼看到國際級小提琴家林昭亮時都非常羨慕，「我感覺到孩子們的眼神就是這麼認真，然後看著老師，好像希望未來能同樣成為國際級大師的那種感受。」 「第三個感受，就是老師也很願意傾囊相授。」段嘉薇說，即便他知道這群孩子跟老師相處的時間非常短暫，但還是會利用任何短暫的時間陪伴孩子，教琴、調琴、調姿勢及音樂方面的指導，這種真誠的互動非常令人感動。 段嘉薇表示，在安聯集團內，也希望讓台灣的生命力、台灣的能力都能夠展現在國際舞台中，所以這也是我們的理念跟他們非常相符合的，就是想把這個音樂的好，台灣的好，能夠帶到國際舞台上。 讓段嘉薇非常開心的是，一支講述「親愛愛樂」弦樂團主動追夢的故事，在短短的時間裡，大概有超過600萬人都聽到這個好的音樂故事，顯示這股「主動向上」的旋風正在全台蔓延，那就是安聯最希望能夠做的。