上班時間去海灘? 美職場掀起「安靜度假」風潮

上班時間去海灘? 美職場掀起「安靜度假」風潮

美國 / 綜合報導

安靜度假嗎?這是美國最近出現的職場趨勢,意思是在沒跟老闆請假的情況下,偷偷用自己工作時間度假,被視為年輕人對抗傳統職場文化的新招式,主要是因為許多美國人休假時沒辦法好好休息,跟上司說要請假又會緊張。事實上,台灣上班族請假也很不容易,去年有調查發現,六成七的人曾經被主管擋。

陽光、沙灘、比基尼,約4成美國上班族休假時最想來海邊度假,不過因為疫情後WFH潮流興起,許多人明明要上班也偷偷排行程,在工作時間好好享受,他們把這稱為「安靜度假」,也就是在沒跟主管講的情況下自主休假,Manager Method創辦人 Ashley Herd:「我有看到『安靜度假』的說法,就是人們去度假但沒請假,甚至沒有跟他們的老闆說。他們類似躲起來,只在必要時才工作。」

為什麼想休息還得偷偷來?從民調機構Harris 5月報告能看出部分端倪,調查顯示,78%美國上班族有薪年假都沒能用完,就算休假也無法好好休息,大約3分之2的人想到收假時堆積如山的工作就憂心忡忡,47%的人休假時甚至會覺得內疚,直接說要請假更讓人焦慮,將近一半的人會感到緊張,年輕族群特別嚴重,Z世代比例有58%,千禧世代更是超過6成。

記者黃傲天:「台灣比較沒有出現『安靜度假』的風潮,主要是因為大部分的人都已經回到辦公室上班,但相同的是,台灣上班族也覺得要請假,有夠難。」台灣人力銀行去年調查發現,六成七的上班族請假時被主管擋下,最大主因是部門人手不足有62.7%,會加重同事工作量49.3%,主管個人好惡45.1%,主管要求部屬全心投入工作25.4%,說會影響部門貢獻的也超過2成。

人力銀行發言人曾仲葳:「很多公司可能會設立代理人制度,讓員工在休假的時候,有其他同事可以代理他的職務內容。但是在大環境缺工的情況之下,現在可能一位代理人要同時代理很多人事實上不同的工作。」人力銀行也提醒,畢竟請假權益受勞基法保障,企業若強行禁止恐怕有觸法疑慮,全球經濟環境變動劇烈,各國職場文化也衍生出全新現象。

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