下班後勿擾！澳洲新法允許員工無視工作聯繫

澳洲立法旨在維護勞工權益的「斷聯權」（Right-to-disconnect）新法26日上路，只要情況合理，員工如今可以不必在下班時間回覆老闆的工作電郵、電話和簡訊。

路透社報導，26日生效的這項新規定，意味著職員在多數情況下，不得因為拒絕讀取或回應雇主在工作時間外的聯繫就遭到懲處。

支持這項新法的人表示，新法給了員工信心來抵抗個人生活不斷受到工作電郵、簡訊和電話侵犯；自從COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情模糊了家庭和工作間的界線以來，這樣的趨勢一直在加劇。

澳洲旋濱科技大學（Swinburne University of Technology）副教授霍普金斯（John Hopkins）表示：「在我們擁有數位科技以前，並沒有侵犯問題，人們下班後會回家，直到隔天返工上班前都不會有聯繫。」「如今，在工作時間以外收發電子郵件、簡訊和電話已成全球常態，甚至在假日也是如此。」

根據智庫「澳洲協會」（Australia Institute）去年調查，澳洲人2023年平均無酬加班281小時；澳洲協會估計，勞動力的貨幣價值為1300億澳元（約新台幣2.8兆元）。

為了因應緊急情況和時間不定的工作，新規仍然允許雇主聯繫員工，但員工僅能在合理的情況下拒絕回應。

員工拒絕回應雇主聯繫是否合理，則將交由澳洲工業仲裁機構「平等工作委員會」（Fair Work Commission）判定，該委員會必須考量員工的角色、個人情況以及聯繫的方式和原因。平等工作委員會有權發布禁止令，員工若違令將挨罰最高1萬9000澳元，公司企業則處以最高9萬4000澳元罰款。

不過澳洲雇主組織「澳洲工業總會」（Australian Industry Group）表示，新規的應用方式上太過模糊，將造成老闆和員工的困擾。澳洲工業總會指出，工作將變得更缺乏彈性，且這麼做會導致經濟放緩。

責任主編：于維寧