下班最大！澳洲新法賦予員工「斷開連結權」 可把老闆、客戶當空氣

澳洲工作新規「斷開連結權」（right to disconnect）於今（26日）生效，員工有權在下班時間「無視」與工作相關的訊息和電話，該法將保護勞工不會因為沒有回覆老闆而遭懲罰，違反法規的企業最高可處9萬4,000澳元（約新台幣202.6萬元）罰款。

綜合外媒報導，澳洲「斷開連結權」新法於今（26日）正式生效，法案賦予員工在下班後拒絕回覆工作相關訊息的權利，上班族們可以放心地在下班時間保有屬於自己和家庭的時光，不用擔心會因此面臨任何懲罰或報復性措施。

這項立法反映出民眾對工作與生活平衡的日益重視，尤其疫情期間遠端工作模式普及後，許多員工感到工作與個人時間的界線逐漸模糊，法案支持者認為，在法律通過後，將有助於讓員工在下班時間「勇敢拒絕」來自工作的紛擾，生活品質也會有所提升。

根據了解，除了澳洲之外，全球目前約有20多個國家擁有類似法律條文，大多分布在歐洲和拉丁美洲。另據澳洲去年一項研究調查顯示，在2023年間，澳洲員工平均無償加班281小時，勞動價值粗估高達1,300億澳元（約新台幣2.8兆元）。

另外，為了應對緊急情況和不定時工作型態，該規則仍然允許雇主聯繫員工，工人只能在合理的情況下拒絕回應，若進入勞資仲裁階段，將交由澳洲工業仲裁機構平等工作工作委員會（FWC）判定是否合理。待FWC作出裁定後，違反命令之員工最高將開罰1萬9,000澳元（約新台幣40.9萬元），另違反法規的企業最高可處9萬4,000澳元（約新台幣202.6萬元）罰款。

然而，這項法案同時也引來資方不滿，資方澳洲工業集團表示，新法所存在的模糊地帶將會造成老闆和員工有所困惑，並稱這會讓就業機會變得「沒那麼靈活」，恐使澳洲的勞動力市場缺乏彈性，對企業的競爭力構成挑戰，更甚抑制就業成長，並最終導致經濟放緩。

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