不怕被AI取代 中彰投分署職訓助40歲被資遣婦女重啟職涯

勞動部勞動力發展署中彰投分署開辦以就業為導向的職訓課程，40歲婦女婉萍，從事文書業務助理11年，因公司縮編遭資遣，避免重蹈覆轍，工作容易被AI取代，她選擇參加中彰投分署勞動學苑開辦融入AI技術教授的「辦公室文書處理與雲端工作術實務班」，經媒合成功獲得彰化知名化工大廠總務兼行政文書職務，職涯更上一層樓。

婉萍遭資遣後，用心思考如何能在原有11年的工作基礎上精進職能，延續職涯生命，並再造下一個十年光景，她選擇訓練課程中搭配教授 chat GPT 等AI工具的「辦公室文書處理與雲端工作術實務班」，內容包括AI工具操作技巧、雲端應用操作、電腦文書操作、網站設計及架設管理、簡報製作及企劃書撰寫技能等，讓她快速學習網站架設、網頁製作、文案撰寫及品牌logo設計等技巧，結訓後透過媒合順利獲得化工公司總務兼行政文書的工作。職訓中教導的雲端辦公軟體操作及企劃書撰寫技巧等課程，讓她具備專業基礎能力及高效工作方法，新職務一到任，工作直接上手，她感謝勞動學苑提供的學習機會及求職過程中的協助與支持，讓她從失業的人生低谷快速振作起來，重新投入職場。

婉萍開心分享，求職面試過程，發現許多公司都很歡迎再就業的婦女，包括欣賞她們穩定的情緒、積極的工作態度和豐富的工作經驗，這些特質都符合企業的招聘需求。她也鼓勵想再就業的婦女多利用政府提供的職業訓練資源，不僅可以學習到第二專長，還能提升職場競爭力。

為提升民眾的職場競爭力，中彰投分署提供符合市場人才需求的就業導向課程，課程範圍多元豐富，113年訓練課程陸續招生中，其中職前訓練課程若符合特定對象身分，在參訓期間還能領取職業訓練生活津貼，課程詳情及報名資訊，請上「台灣就業通」(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢。（寇世菁報導）