不檢討低薪 反下禁令開倒車

洪凱音/新聞透視
·2 分鐘 (閱讀時間)

今天五一勞動節,政府送給廣大勞工朋友的大禮,不是鼓勵僱主加薪,或廣泛發放社會福利,而是對科技人才下「禁足令」,在全球人才競逐趨勢下,跨國人才追求的就是「薪資」與「舞台」,政府不深切檢討國內低薪問題,也不積極鼓勵產業發展,禁足令擺明了要「人才不准往高薪、有舞台的地方跑」,根本是開民主倒車、自信不足、也違背市場法則。

台灣人才外流,低薪是最大主因;根據主計總處統計,2011年受僱員工平均每月的經常性薪資為36735元,整體產業歷經10年發展後,今年2月的經常性薪資也只來到4萬2835元,完全跟不上房價、物價漲幅。

當全世界都在搶人才的時候,台灣卻因低薪問題未解,加上政府產業領導沒有方向,許多人才看不到發展前景,很難不外流。

就算是當紅的科技業,雖然在台積電、聯發科帶動下,科技股漲翻天,企業獲利強勁、台股也攀上「萬七」。

不過,科技業員工表示,要進半導體、面板廠擔任工程師,碩士畢業是基本學歷,即使擁有國立大學的高學歷,起薪只有5.3萬元到5.5萬元的水準,近1年房價高漲,要靠自己能力在園區買房,即使有加薪與分紅,也要10年不吃不喝才買得起。

另外,憲法第10條規定人民有居住、遷徙自由,第15條也規定人民有從事工作並有選擇職業的自由,這禁令對口口聲聲以「人權」為普世價值的蔡政府來說是格外諷刺,因為政府沒能力創造更好薪資條件、發展舞台,又不准人民追求更好薪資待遇,只能開民主倒車來鎖國。