不滿被迫離職 Ikea前員工求復職

記者楊佩琪／台北報導

知名跨國企業Ikea敦化北路店2名經理，控訴被誤會帳目不清，被迫簽下自願離職單，還被提告業務侵占，雖然事後獲不起訴處分，但2人沒了工作，因此對Ikea提起雇傭關係存在訴訟。不過台北地方法院日前判決2人敗訴，理由是，公司並未脅迫。

根據判決，郭姓及鈕姓經理分別在Ikea任職18年、8年。因整理倉庫時發現許多商品都沒列在帳上，當時店長指示以1折價賣給員工，就這樣出清了3次，卻又出現至少36件商品有帳沒貨。郭男及鈕男強調，他們為了達到貨物與帳目相符，自掏腰包買了36件。該些商品折扣後8478元，其中4800元是先前出清品回收的款項，鈕男另出3200元，郭男則出474元。

但新到任的林姓店長在2018年9月27日通知2人到辦公室，威脅將以業務侵占提告，要2人如果簽下自願離職書就不會追究。只是2人以為簽了就沒事，事後店長依舊對2人提起告訴，2人因此被依業務侵占罪移送。全案經台北地檢署偵辦，最後不起訴處分，2人反提起刑事誣告、妨害名譽告訴，另向Ikea及林姓店長求償各175萬8480元、83萬6880元，且須恢復2人的雇傭關係。

Ikea反駁，鈕男坦承其中4800元是先前出清商品的款項，足認當時鈕男將應該交付公司的4800元據為己有，顯見有業務上侵占罪嫌。且2人身為公司管理階層，有依照公司規定處理相關事務的責任，卻為了粉飾太平，將原本非1折出售的商品，以1折買入後除帳，造成公司財務上損害，顯有背信嫌疑。

又事發後，鈕男與郭男當天就提出離職申請，公司准予離職，雖然店長認為應該要報警，因而報請警察到場，並將2人帶到警局偵訊，但公司迅速撤回告訴，可見2人皆循正常程序自請離職獲准，並無非法解雇情事。

法官則認為，郭男及鈕男因被詢問「要離職還是報警」決定離職，並填寫意願離職申請單，希望不要追究法律責任，且Ikea也以無業務侵占事實為由撤告，2人還有應繳回的4800元未繳、挪用4800元購買短缺商品、未依正常流程通報等行為，因此Ikea原本的提告有理，無脅迫，判決郭男及鈕男敗訴。

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