中信金控勇奪「2024台灣企業永續獎」單項績效八大殊榮

中信金控積極落實ESG永續作為，一舉奪得「2024台灣企業永續獎」單項績效獎八大獎項，包括「氣候領袖獎」、「人才發展領袖獎」，旗下子公司中信銀行首度贏得「循環經濟領袖獎」殊榮並拿下「社會共融領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新成長領袖獎」，台灣人壽榮獲「資訊安全領袖獎」且首度獲「職場福祉領袖獎」，顯示中國信託致力永續發展備受肯定。

財團法人台灣永續能源研究基金會20日舉辦「2024台灣企業永續獎」單項績效獎頒獎典禮，中國信託銀行資安長吳佑文副總經理及台灣人壽資安長詹中傑副總經理代表領獎。

身為碳核算金融聯盟（PCAF）亞太區主席，中信金控響應國內外永續倡議、依循科學基礎減量目標（SBT）實踐減碳計畫，持續發揮強健的風險管理能力，並承諾2035年全面退出燃煤開採業投融資；中信銀行則自2017年成立專責團隊深耕離岸風電專案融資，領先同業為唯一擔任五大離岸風電案場之開發商本國財務顧問，累積主辦聯貸金額逾新臺幣4,100億元、裝置容量逾3,100百萬瓦（MW），其中包含臺灣及亞太區域迄今最大規模的海龍離岸風電專案融資，榮獲「氣候領袖獎」。

因應以數位科技推動金融業綠色轉型，中信銀行優化數位支付工具與普及應用場景，滿足消費者遠距、無紙化的消費與繳費行為，並以綠色產品響應政府2050淨零碳排績效卓著，今年首次提報「循環經濟領袖獎」即獲獎；亦以LINE官方帳號結合多元平臺滿足客戶需求，並應用人工智慧（AI）技術於各金融場景，提供有溫度的金融服務，榮獲「創新成長領袖獎」。

此外，中國信託高度重視日益嚴峻的資安議題，持續深化資安治理、強化情資聯防，中信銀行落實銀行內部控制三道防線架構，配置逾60名資安專業人力，持有逾百張國際資安證照，且每年偕同國際知名白帽駭客進行網路實戰演練。台灣人壽致力成為台灣保險業資安典範，2017年為臺灣率先取得BS 10012新版個資管理制度認證之金融機構、2023年成為首家通過ISO 27001及ISO 27701認證涵蓋總公司之壽險公司，資安治理成效領先同業，與中信銀行雙雙獲得「資訊安全領袖獎」。

中信金控視人才為公司永續發展之關鍵資本，推動以職能為導向的培育計畫及具競爭力的薪酬吸引與留任人才，提供優於法令的安家生、養假別及全薪親子假，鼓勵員工參與子女在學活動；更善盡企業社會責任，攜手大專院校推出金融科技創新課程，培育金融跨域人才，獲得「人才發展領袖獎」；台灣人壽獨創「職場健康管理TeamWalk App」，提供企業健康管理及事後團險服務兩大特色，以「龍珠」回饋獎勵、企業健康管理回饋金，激勵企業員工走出健康，創造團險企業、員工及保險公司多贏，2023年委託「勤業眾信風險管理諮詢公司」進行TeamWalk App影響力評估，產生正面影響效益達新臺幣12.7億元，首度摘下「職場福祉領袖獎」。

中國信託為呈現半世紀來與臺灣金融發展一起並肩成長的重要沿革與事蹟，特別設置中國信託文薈館，每年舉辦金融教育主題活動，從2021年起推出涵蓋「金融」、「環境」、「生態」、「藝術」的跨域學習實境教學計畫，期望打造成「永續教學場域」，免費提供學校戶外教學、客製化走讀導覽及課程，希望激發學生的興趣、挖掘學生的潛能，培養適才適所、多元化的人才及面對未來的能力，發揮企業的影響力，獲頒「社會共融領袖獎」。中信金控未來將持續發揮金融影響力，促進低碳轉型與永續變革，攜手利害關係人打造具韌性且永續的美好未來。

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