Yahoo奇摩新聞 中國青年失業率高！領父母薪水應聘「全職兒女」盛行
（記者陳奕廷／綜合報導）近半年來中國「青年失業率」逐月攀升，據中國官方統計，今年1～6月青年失業率（16至24歲），分別為17.30%、18.10%、19.60%、20.40%、20.80%、21.3%。然而總體失業率卻相對穩定，青年失業率的持續走升成為難以忽視的痛點。儘管中國官方選擇蓋牌，但外界卻認為這只是自欺欺人，中國青年的困境是真實存在。
國家信息中心數字中國研究院副院長陳沁針對分析指出，統計企業聘僱廣告需求，對工作經驗需1到5年的大專學歷勞動需求，在總職缺中約66％。不需經驗的職缺需求而言，今年與2018年相比，卻反向下滑了72％，可見企業選才更看重經驗，而這樣的改變卻令中國青年的困境更加雪上加霜。
綜合外媒報導，一名應屆畢業研究生3個月內投了超過300份履歷，面試30多間公司，最終入職卻與大學畢業生待遇一樣，並沒有因為研究生學歷而被高看。更慘個案的也有，據TVBS報導，一名應屆畢業生，同樣丟了300份履歷，卻也只得到一份「實習」，更難堪的是薪資等同正職兩天的日薪。
想找工作，除了丟實體履歷，上求職網或商務社群平台LinkedIn是現在非常普遍的方法。不過，微軟旗下的LinkedIn在8月時關閉中文版App，退出耕耘將近十年的中國市場。截至5月，LinkedIn全球會員總數已超過9億，覆蓋200多個國家和地區，其中中國會員總數已逾6,000萬。
LinkedIn的運作方式與Facebook類似，平台上最重要的功能就是能讓用戶展現自己的專業進而建立人脈，讓企業主找到適合的人才，但現在LinkedIn結束中國業務，中國年輕人找工作的管道又少了一個，有的人因此將腦筋動到交友軟體上。
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圖／小紅書上，開始有網友教學如何用Tinder找工作。（擷取小紅書）
在中國知名社群平台小紅書上，有一篇文章名為「手把手教你如何用Tinder找工作！」吸引上千人點愛心、上百人留言討論。發文者洋洋灑灑列出六點策略，其中包含須留意求職方向，如果滑到希望求職領域的人，一定要想辦法跟對方留聯絡方式。
牛津大學中國中心研究員馬格努斯（GeorgeMagnus）曾投書外媒表示，「躺平」的社會現象在中國年輕人扎根，而近期更演化出2.0版本，「擺爛」的心態正在青年族群興起，此中透出青年的悲觀。
而隨之而來的是一個新興職業的誕生，做家務換取酬勞的「全職兒女」成了新風潮。分析指出，「全職兒女」是年輕人找不到滿意工作時退而求其次的選擇，是當下「就業難」現象的產物，也體現了中國失業率高的背景。
豆瓣上一個「全職兒女工作交流中心」群組內，群內人數高達2948人，且成員多是高學歷青年，這些人正是因為就業環境不好，而選擇成為「全職兒女」，甚至有人表示，父母給的薪水都比正職還要高。
圖／豆瓣上一個「全職兒女工作交流中心」群組內，群內人數高達2948人，這些人因為就業環境不好，選擇成為「全職兒女」。（擷取豆瓣）
根據《三聯生活周刊》在《全職兒女，讓人尊嚴盡失的一份工作》報導中為這個新興職業下了定義，全職兒女是一種新型的「脫產生活」方式，意指年輕人脫產寄居父母生活，並通過付出一定的勞動換取經濟支持，同時保持學習，嘗試找到職業目標、考取公務員或研究所上岸。
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