中央地方邀企業㩗手 共創友善職場力挺身障者就業

記者蕭宇廷／臺中報導

勞動部為積極推動身心障礙權利公約（CRPD）所宣揚的「尊重差異、機會均等、全面參與」精神，辦理「第21屆金展獎頒獎典禮」，勞動力發展署中彰投分署轄區的臺中捷運、欣中環保及振宇五金等5家企業，因積極進用身心障礙者而獲獎；中分署並在「職務再設計創意競賽」中曩括身障類3獎項、獲獎數最多。勞動部常務次長陳明仁鼓勵各單位善用政府資源，共同營造友善無礙職場，使身心障礙者在就業的道路上暢行無阻。

中分署昨日表示，「金展獎」被譽為促進身心障礙者就業最高榮譽，該分署長期在就業路上陪伴身心障礙者，推動建構有愛無礙的職場，多年來已見成效。這次獲獎的單位，均以友善身心障礙者的措施及職場支持，受到肯定。

其中，中捷營運6年來，積極招募身心障礙員工並協助適性發展，甄選過程中，提供放大鏡、放大試題卷、輪椅走道加寬等各項支援；同時根據員工意願和能力調整不同職務，實現職場多元化；且員工平均在職4年以上，於眾多企業中獨具特色。

獲「職務再設計創意競賽─身障類」獎項的中分署員林就業中心作品《一手包辦》，能讓僅有單手功能的身障者獨立完成綁垃圾袋動作，展現工作上的獨立自信。另中彰投職務再設計團隊與創客，共同客製化完成《踏印》輔具，能讓肢障者完成繁複的核章工作，效率大為提升，精妙的創意巧思，在全國逾180件作品中脫穎而出。

中央地方邀企業㩗手共創友善職場，力挺身障者就業，中彰投分署轄區獲多項金展獎肯定。（中分署提供）