中市府將邀勞資討論離線權

身處資訊爆炸時代,全台2成勞工曾在下班後接獲主管以LINE等通訊軟體交辦工作,打擾休息時間。(陳淑娥攝)
身處資訊爆炸時代,全台2成勞工曾在下班後接獲主管以LINE等通訊軟體交辦工作,打擾休息時間。(陳淑娥攝)

台北市去年全國首創「離線權」,保障勞工下班後隱私權,台中市議員指出,全台2成勞工曾在下班後接獲主管以LINE等通訊軟體交辦工作,建議市府跟進北市。勞工局指出,22日將召開「離線權訂立諮詢會議」,邀請勞資團體及學者專家共同討論,以供訂立離線權之參考。

現今勞工下班後普遍仍被主管以LINE等通訊軟體交辦工作,嚴重影響休息,勞工敢怒不敢言。另台中市今年截至目前,共計3498件勞資爭議調解案,較去年同期增加417件,近3年案件持續成長,勞資關係不容輕忽。

議員江肇國指出,勞動部在2023年勞工生活及就業狀況調查顯示,近1年勞工曾在下班後接獲主管以電話、網路或LINE等通訊軟體交辦工作占24.5%,且當下即執行者占17%,由此可見,高達1/4的勞工皆有相關經驗。

江肇國提到,離線權在法國、西班牙已有類似規定,為了保護勞工具有充足休息時間與生活品質,勞工局應研議於台中市事業單位進行離線權的指導與建議。勞工局回應,將於22日邀請本市勞資團體及學者專家共同討論,以供訂立離線權之參考。

李小姐認為,下班後還要聽到主管一連串「叮咚」聲,壓力很大,台中是一個進步及友善的城市,應該跟進北市。王先生則說,身處資訊爆炸時代,工作型態大幅改變,勞資可透過協商達成共識。

勞工局補充,有關勞工離線權,勞動法令雖無明確規範,但已於《勞動基準法》第4章工作時間、休息、休假專章有相關規範。另勞動部已於2017年訂定「勞工在事業場所外工作時間指導原則」供地方主管機關參考。