中市府職業適性診斷服務 助青年找到合適工作

根據人力銀行最新調查發現， 30歲以下青年，約32.72%沒有穩定的工作，其中24.6%仍在待業中， 8.12%以接案計時工作為主，工作狀態極不穩定。其中，有工作的青年，最無力的職場現況，就是找不到理想工作，占50.26%，台中市就服處為縮短市民尋職探索時間，積極推動職業適性診斷服務，由專業職涯顧問提供簡易及深度諮詢，幫助釐清職涯困惑。

台中市政府勞工局長吳威志表示，除了職業適性診斷服務外，就業服務處還提供心理諮商與面試技巧指導，引導求職者探討分析自身情況，瞭解心理困境與阻礙，並協助教導面試訣竅，讓求職者成功就業。目前在科技業上市上櫃公司擔任助理工程師的小盈表示，大學時主修機械系，當初因對職涯迷惘，輾轉到企管系學習跨領域專業，但畢業後一直找不到具理想薪資的工作，幾經現實與生活的考量，透過朋友介紹到台中市就服處參加職業適性診斷服務，才瞭解自己有親和力與溝通力的特質與優勢，加上過去主修機械系背景，藉由面試技巧指導，順利錄取須跨部門溝通協調且薪資不錯的理想工作。就服處長傅晶如指出，就服處還提供履歷健診，讓求職者投遞履歷不卡關，面試順利過關。此外，為幫助民眾安心就業，啟動就業金安薪方案，整合中央跨域津貼、職場學習方案與就業獎勵金等多方資源，讓求職者穩定就業。