中市推多項措施提升青年競爭力

·2 分鐘 (閱讀時間)

【記者陳世長台中報導】台中市政府落實市長盧秀燕「青秀台中」政策,協助青年提升就業競爭力,達到畢業即就業的目標,勞工局陸續推出職業適性診斷、履歷健診、面試技巧指導等措施,讓青年學子在學期間培養就業基本能力,未來並將持續辦理視訊面試課程及影音履歷講座,加上既有的獎勵青年就業獎補助,歡迎把握機會多加利用。

勞工局代理局長羅群穆表示,青年如果想及早站穩職場,就要把握就學期間設定職涯目標。根據人力銀行分析,往年畢業即就業的新鮮人發現,逾6成在畢業前就已經展開求職行動,總結成功就業因素,歸因於47.6%「清楚求職目標」、37.8%「清楚職務內容」及32.7%「清楚個人優劣勢」。因此,勞工局透過職業適性診斷服務,由專業職涯顧問協助青年瞭解個人特質及職業性向,協助釐清職業特性及職務內容,讓青年贏在起跑點。

羅群穆指出,除了職業適性診斷服務,還有取得面試門票的履歷格式排版及履歷健診;透過沙盤推演拆解面試問題、傳授應答技巧與服儀姿態的面試技巧指導;因應疫情期間企業「遠距面試」需求,未來也將邀請前知名主播黃若薇教導如何面對鏡頭不怯場;並將邀請導演許承澤及高偉鳴擔任影音履歷講師,實際講解如何利用手機APP拍出具有個人特色的影音履歷。遠距面試及影音履歷課程時間後續將再公告於勞工局官網。

就業服務處長李美麗補充說明,為鼓勵青年積極尋職及穩定就業,就服處推出「青年就業金安薪」,包括交通、租屋及搬遷補助的「跨域補助金」、提供青年職場學習機會的「短期職場適應金」,鼓勵青年投入特定缺工產業並穩定就業的「上工就業獎勵金」,以及鼓勵待業3個月青年積極尋職的「即時就業獎勵金」。去年度「青年就業金安薪」方案共計獎助逾1,800名青年,有效協助青年穩定就業。

李處長也建議,青年除了在人力銀行上投遞履歷,也可以考慮主動出擊,持身分證明資料到台中市23個就業服務據點進行求職登記,將有專業就業服務員提供客製化就業諮詢服務,歡迎青年把握機會多加利用。