中彰投分署幫助壯世代「學而不休」成專業講師

為鼓勵55歲以上的壯世代重返職場，勞動力發展署中彰投分署透過多重管道引領壯世代尋找個人新職涯，結合民間團體助攻則是重要管道之一。勞動力發展署中彰投分署輔導童庭基金會申請多元培力就業計畫補助推動「SHARE課程孵化器計畫」，透過「職務再造」、「彈性工時」和「線上課程」的創意發想、人才培育與實踐，讓20位壯世代轉身成為專業領域的業師，「學而不休」打造嶄新的個人舞台。（見圖）

中彰投分署輔導童庭基金會所執行「SHARE課程孵化器」是運用勞動部多元培力就業計畫，主要開發「壯世代」等族群專長，透由專業經理人及種子教師群提供系統化培訓及輔導，並連結相關單位提供實習場域，在專人陪同下進行講師教學訓練，並嘗試線上教學。另透過設計、影像及企劃行銷的服務，媒合至各學習平台進行課程上架，提供民眾免費及收費的學習課程。

中彰投分署推動多元就業開發方案多年，旨在建構民間團體與政府部門間促進就業之夥伴關係，透過具創意性、地方性及發展性之計畫，帶動其他工作機會。今年挹注資源與91家民間團體合作，為弱勢民眾創造在地就業機會，114年「多元就業開發方案」自即日起至7月15日截止收案。