中彰投分署應屆尋職津貼 最高可領32,000元

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為協助應屆畢業青年順利就業,勞動部以「練功夫有獎助」及「找工作有獎勵」為核心,於8月再推出「110年應屆畢業青年尋職津貼計畫」,提供應屆畢業的20至29歲本國籍青年。

只要加入「台灣就業通」網站會員,登記參加該計畫,完成網站內所提供職業心理測驗或數位平台課程後,3個月內積極尋職,透過公立就業服務機構的輔導與推介,就可依計畫規定申領尋職津貼,最高可領3萬2,000元。

中彰投分署林淑媛分署長表示,今年因疫情關係,畢業季碰上三級警戒,應屆畢業青年求職可能遇到挑戰,勞動部特別針對「想再進修」及「想找工作」的青年,依個別職涯需求設計不同專案來提供客製化服務。

整體可區分為「練功夫有獎助」的產業新尖兵、青年就業旗艦計畫等2計畫,以及「找工作有獎勵」的青年職得好評計畫、110年青年就業獎勵計畫、安穩僱用計畫2.0及青年尋職津貼計畫。

其中訓練部分,「產業新尖兵計畫」是依據青年適性需求推介重點產業訓練課程,並促進訓用合一,最高補助訓練費用10萬元。

同時為了讓青年安心參訓,搭配提供「學習獎勵金」最高9.6萬元;另一項「青年就業旗艦計畫」則是補助企業訓練指導費,提供青年工作崗位訓練,讓青年可以先僱後訓,累積個人實戰力。

就業部分,為減輕社會新鮮人尋職過程的經濟壓力,新推出的「青年尋職津貼計畫」,主要結合政府就業輔導服務及工作推介,並鼓勵青年自行求職,於3個月內分4階段發給尋職津貼,最高可領3萬2,000元。

若已經6個月未能就業的青年,可進一步運用「青年職得好評計畫」,透過專業諮詢人員的深度諮詢及服務,突破個人就業難關,穩定就業達3個月後,也可領取獎勵金3萬元。

「安穩僱用計畫2.0」則提供企業及求職青年的雙向補助,強化媒合成功率,只要經公立就業服務機構媒合推介就業,雇主可獲得僱用獎助最高3萬元,受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高2萬元。

而「110年青年就業獎勵計畫」,則鼓勵青年於9月底前衝就業,穩定就業拿獎金,最高可獲得就業獎勵3萬元。