中彰投分署推動失智症就業計畫 助患者返回職場找到新人生

失智者患者在重返職場時，最擔心的是工作技能與體力是否能勝任？為了讓失智者安心就業，勞動部110年推出為期5年的「失智者就業推動計畫」。現年55歲的阿華從未想過，自己的人生會在一場突如其來的車禍後徹底改變，因腦傷被診斷患有輕度失智症，透過勞動力發展署中彰投分署的就業協助，從臨工安置到成功返回職場，阿華透過「工作即復健」的模式，重新找回對生活的自信。

車禍出院後的阿華雖患失智症，但仍保持積極態度，且擁有紙器廠及一年醫院清潔員的工作經驗。於是就服員先運用臨時工作津貼，推介阿華應徵彰化縣榮民服務處的清潔人員職位，獲得錄用，這份臨時工作不僅緩解了阿華的經濟困境，更是他重返職場的重要起點。

在6個月工作期間，阿華雖然偶爾要口頭提醒才完成工作，但他努力的工作態度，獲得主管和同事的認同，例如服務處通知停水，他會事先準備水桶儲水；某次請他擦拭窗戶時，阿華主動將窗戶卸下徹底清潔，讓同事們大為讚賞。臨時工作結束後，就服員評估阿華的理解能力有進步，推薦他前往製造廠應徵清潔人員，成功獲得僱用，阿華也因為有先前的工作經驗，目前適應良好。

中彰投分署表示，勞動部「失智者就業推動計畫 （2021-2025年）」透過就業諮詢與輔導、運用就業促進工具協助就業、提供失智者個別化訓練、提供職務再設計、以及提供職場適應及就業支持服務等多面向方式，促進失業的失智者就業和協助在職的失智者續留職場。迎接9月21日國際失智症日，中彰投分署將持續運用計畫幫助更多失智者重返工作崗位，讓他們在職場中邁開新的人生腳步。有需要服務的民眾可洽各公立就業服務機構或各地方政府身心障礙者服務窗口。（張文祿報導）