中彰投分署服務再升級 牟職5夠讚五大亮點

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金牛年,勞動部勞動力發展署中彰投分署分析促進轄區民眾就業關鍵,特別推出牟職5夠讚5大亮點措施,分署長林淑媛說,包括建置智慧機械與自動化系統整合示範教學產線、委託設立人工智慧物聯網技術與應用,產業人才培訓據點、成立銀髮人才資源中心等,希望藉此提供優質服務,並讓職訓和產業接軌。(寇世菁報導)

中彰投分署林淑媛分署長指出,配合金牛年,推出牟職5夠讚五大亮點措施,希望藉此提供更優質服務,並讓職訓和產業接軌。她說,中部是精密機械產業重鎮,也是我國發展智慧機械產業主要地區,分署台中訓練場今年特別規劃建置智慧機械與自動化系統整合示範教學產線,以智慧製造及自動化系統整合為發展主軸,模擬建置類生產線的實作訓練教學環境,應用在設計製造相關職群15個班次中,加速智慧機械跨域人才的培育。 此外,隨物聯網時代來臨,人工智慧跨領域應用仍是未來人才發展重點,今年也規劃成立人工智慧物聯網技術與應用產業人才培訓據點,積極結合轄內具有能量承訓單位,共同提供民眾產業專業資訊及人才養成,成立後,預計辦理產業專題講座及說明會4到6場次、失業者職前班4班次,養成120人次,以及在職班4班次,培養80人次,作為協助轄區產業升級人才養成的前哨站。

在促進中高齡及高齡者就業上,中彰投地區45歲到65歲的中高齡勞動人口數比率佔區域勞動人口的35.5%,且我國預計114年將進入超高齡社會,搭配中高齡者及高齡者就業促進法109年12月4號起施行,且勞動部勞動力發展署也在110年2月22號公告實施4項補助計畫,分署特別規劃今年12月成立中彰投區銀髮人才資源中心,作為中部銀髮服務的核心據點,推動轄區銀髮相關就業促進措施及建構銀髮友善職場環境,以促進中高齡者及高齡者人力資源再運用。

在協助民眾職涯發展上,中彰投分署研發自製並取得商標註冊的哈利找伯樂職涯魔法學院套裝工具,106年起至今提供求職者深度諮詢服務超過4,000人次,深受好評,今年再進化,將設置主題網站,可協助求職者累積個人職涯履歷,增添職涯探索的豐富度及便利性,網站預定4月上線,有職涯探索需求民眾可洽各就業中心接受服務。

同時,為更了解新世代的想法及需求,中彰投分署109年底招募籌組青年校園顧問團,已徵選出轄內17所大專院校30位青年菁英,這群顧問將成為分署的校園種子,針對職業訓練、青年就業及創業、大專生職涯準備、在地產業發展、青銀合作等議題,協助分署將服務措施推廣到校園,並傳達新世代的想法和需求。