Yahoo奇摩新聞 中招台版政治圈MeToo風暴 國民黨公布性平事件申請流程
民主進步黨近日接連爆出前黨工指控，在任職期間遭到外包廠商或工作同事性騷擾，向上呈報卻遭壓下。但不單民進黨，包含中國國民黨、台灣民眾黨也都傳出類似事件，台版政治圈MeToo風暴持續擴大中。國民黨今（5）日召開「性平調查機制啟動說明」記者會 ，文傳會主委林寬裕、考紀會主委黃怡騰、文傳會副主委林家興、發言人楊智伃等出席，說明國民黨《工作規則》中明訂防治性騷擾專章性平事件申請流程，強調國民黨立場是堅決守護性別平等、女性權益，會用最嚴格謹慎態度來處理相關事件，期待不分黨派、不分你我，台灣的性平價值應該一起維護，打造更安全的職場環境與更具性平意識的社會。
林寬裕說明國民黨處理態度是希望從被害者的角度，多一點同理心，尊重當事人，而不是以息事寧人角度處理。他強調，國民黨依據「性平三法」中的《性別工作平等法》為標準，在黨職、專任員工在性別騷擾問題上制定相關處理機制；同時若非在職場內，也會根據《性騷擾防治法》提供防治機制以及申訴管道。
林寬裕進一步指出，2017年國民黨即制定《工作規則》有關「性騷擾防治」的規定，設立申訴專線與信箱，也送台北市勞動局核備。他強調，國民黨對於相關規範都有周延的規定，也成立委員會，在顧及程序正義之下，訂定的標準相關完備。他不諱言地指出，相關規定啟用迄今，確實曾因黨員之間的爭議，引用此條款，依據性騷擾防治法規定，處理黨員與黨員之間的爭議，也圓滿處理完成。
黃怡騰表示，處理性平等教育與工作，在職場上發生性騷擾，都是《性別平等工作法》規範的，而《性騷擾防治法》的規定，不一定只在工作場合，只要求職、任職、在職期間，若有任何兩性違法，都有相關規範的流程。以國民黨為例，在黨部受雇員工之間或員工對外，若有性騷擾，是國民黨要負責任處理，而《性騷擾防治》規定，中央跟各縣市機關設立直接機關受理性騷擾案件，據此，國民黨受雇人員及所屬受雇機關受雇人員，如各地方黨部也是受雇於國民黨，所以也在管理範圍內，若受到性騷擾防治申訴，是否構成違法行為，首先要向主管機關提出申訴且有時效規定。
民間政治性社團，雇傭人數超過30人，訂定規章、明定權責，組成機構面對問題，依法處理，必要時接受主管機關監督，若有需要移送法辦，該移送就移送。
黃怡騰表示，考紀會依據法律規定，訂定受理、處理、管理性平等工作的機制、程序，訂定任務編組，也依照主管機關規定訂定規章、明定權責、組成機構，面對這些問題時依法處理，必要時接受主管機關監督，並提送主管機關備查。
一旦確定有性騷擾行為，黃怡騰指出，若加害人是黨員會啟動考紀會程序，黨員行為若有違反黨章、法令，根據情節進行黨紀懲處，如撤銷、開除黨籍、停止黨權、申誡、警告等。
楊智伃則表示，國民黨堅決捍衛性別平等與女性權益，沒有模糊的空間，如果黨內有任何此類情事發生，國民黨會循既有性平機制及相關法律處理。對於黨務職場內部，人事部門均依照相關法規設立各種防治與救濟機制，至於其它場域性平事件有涉及本黨黨員部分，考紀會也有相關辦法處置。無論哪一個職場或環境，國民黨一定以最高標準處置。
楊智伃呼籲民進黨不要為了轉移自身性平議題，刻意操作成政治對決，哀矜勿喜，切勿見獵心喜；沒有人希望這些事情發生，若民進黨仍試圖政治操作、打泥巴戰，讓各界看清民進黨似乎還是不把性平議題當成道德、法律問題，未來更不期待民進黨的職場文化風氣會被改變，可能還是會為了大局壓案。
楊智伃強調，無關性別、無分黨派，任何政治立場、意識型態的人都不該被性騷擾、性霸凌，甚至為了所謂的大局被壓案、吃案，沒有人應該被這樣對待！防治教育應該落實於日常之中，透過不同情境的探討獲取大眾的正視，而不該演變為流言蜚語的八卦串聯或桃色糾紛趣聞。每個人都該從最本質的同理心開始做起，唯有透過同理心才能學會性別尊重，讓受害者獲得支持的空間，勇敢為自己發聲。
楊智伃再次向受害者們說，「謝謝你們的勇敢、不捨你們的遭遇，你們沒有任何錯」，衷心希望所有受害者能與自己和解，走出陰影、邁開步伐前進，這世界上還有很多跟你們一樣善良勇敢的人，願意為你們挺身而出、願意張開雙手接住你們的恐懼與悲傷。
林家興表示，這段時間看到一些政治操作的新聞，呼籲執政黨不要意圖透過比爛的方式轉移焦點，模糊自家性平機制不足、職場文化集體墮落的問題。他強調，台灣社會發生嚴重性平問題，民進黨的處理方式竟然是比爛，還有執政黨委員再談說加害者不是民進黨就沒有討論度，讓社會非常失望，相信民進黨的年輕世代與所有朋友也都會非常失望。
林家興強調，國民黨面對性平事件的態度，絕不會像其他特定政黨一樣逃避、切割、壓案，已經即刻啟動性平調查程序，會給當事人與社會一個交代。他同時呼籲國會席次過半的執政黨應該積極關注性平三法是否有不足的地方，有沒有需要補破網的地方？而不是試圖在政治上新聞與情上要打回你們失去的分數，做政治操作、轉移焦點，這絕對不是台灣社會樂見。
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