中捷招考黑箱?口試3分鐘決定6萬薪

三立新聞網

政治中心/綜合報導

台中市議員李中、張瀞分昨(23)日在市議會中指出,台中捷運曾在去年3月、8月各舉辦一次人員招考,但考試僅看「口試」成績,在300多人報考的情況下,等於是平均只用3.2分鐘就決定一份月薪6、7萬元的工作,令人質疑招考不公,而台中市長盧秀燕對此則回應,尊重市議會決定,市府會依法處理。

▲議員質疑中捷招考有黑箱。(圖/攝影者Fcuk1203, wikimedia CC License)

據《鏡週刊》報導,國民黨議員李中、張瀞分表示,去年3月台中捷運舉辦第一場人力甄補,與同樣有捷運招考的台北、桃園、新北、高雄方式都不同,沒有採取先筆試再面試的方法,僅用3分鐘的口試來決定要不要錄取。

▲中捷人員錄取名單還出現「夫妻檔」。(圖/攝影者Fcuk1203, wikimedia CC License)

而到了去年8月的第二次人力招考時,中捷竟以保護出題老師智慧財產權為理由,不對外公佈筆試的題目及答案,且錄取成績同樣不列入筆試,只以口試為主,議員質疑這種考試有黑箱疑慮,並要求中捷公司107年招考全部重考。

李中還強調,不論高考二級、一級、建築師特考等國家考試,都需要先筆試再口試,為什麼台中捷運公司憑著口試就可以決定人才錄用,且這些工作薪水都有6、7萬元,錄取人員中還不乏姐弟檔、夫妻檔,他不禁懷疑,莫非這些家族都很會口試。

台中市長盧秀燕則回應,市府會尊重市議會的決議,後續將依法行政辦理,不過也有其他與會議員認為,政府進用應該符合信賴保護原則,建議不要輕易更改。而據《Nownews》報導指出,台中捷運公司分為策略管理職位、專業技術、營運服務職位,每個職位人數都有比率配置,中捷公司在今年3月底前,總共進用員工231人,有33人離職。(編輯:于川)

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