中秋禮金不到6成企業會發 創7年來新低!

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台北市 / 蘇偉樺 綜合報導

10月即將迎來中秋節,不少上班族開始期待公司何時發放節日禮金,不過,根據《yes123求職網》調查,今年受到疫情衝擊,僅55.5%的企業會「發獎金」,創7年以來新低,其中「發獎金也發中秋禮品」的只有19.3%。

僅55.5%企業發秋節金 創7年來新低!

yes123求職網表示,今年景氣受疫情衝擊下滑,企業禮金預算多少受到波及,合計有高達55.5%的企業透露今年「會發放中秋獎金」,但其中又分成36.2%「會發放中秋獎金,但不會發放中秋禮品」、19.3%為「會發放中秋獎金,也會發放中秋禮品」;調查顯示,企業「發獎金」的比例,低於去年的60.2%與前年的63.8%,創7年以來新低。(2017年為63.7%;2016年為62.9%;2015年為61.8%;2014年為64.9%)

至於,中秋獎金的數目會落在多少呢?yes123求職網就調查結果指出,有22.4%的企業是預估500元至800元、35.9%是800元至1,200元、10%是1,500元至2,000元,整體平均發放獎金1,460元,比起去年的1,543元少了83元,減幅為5.4%。

對於目前任職企業,有57.7%的上班族預估,公司會發給員工「中秋獎金」,並期望這筆獎金,平均能有1,667元,但這數字若與企業端的平均值1,460元相比,大約被打了88折。

秋節金是年終領先指標! 求職網:負面效應恐延至明年農曆年前

對此,yes123求職網發言人楊宗斌表示,「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「先行指標」之一;如果中秋節發放的獎金增加了,意謂著年終獎金也有機會跟著增加,反之若減少,可能象徵資方保守看待營運,甚至衝擊年終數字,推估這波疫情對「員工獎金」的負面效應,恐怕從中秋延續到明年農曆年前。

楊宗斌補充表示,有關企業秋節禮金的調查,是《yes123求職網》於今(2020)年8月26日到9月8日,以網路問卷進行抽樣調查,對象是20歲(含)以上,且目前有工作的會員,有效問卷共1,313份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%;至於企業有效問卷共933份,信心水準為95%,誤差值為正負3.21%。

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