Yahoo奇摩新聞 中秋節烤起來！八成四上班族有烤肉習慣 最不希望收到禮品文旦、傳統月餅禮盒都上榜
今年中秋節疫情已完全解封，有人認為會出現報復性烤肉，你的中秋連假也有烤肉計畫嗎？ （圖片來源／Min An@pexels）
下個禮拜準備歡度中秋節了，除了有三天連假，疫情也早已降級，上班族打算怎麼過？心中又期盼領到多少秋節獎金，或者希望收到什麼樣的禮品？不過經濟成長率面臨「保一」關卡，加上處於「通膨時代」，企業禮金預算也跟著受波及？每逢中秋團圓時刻，「烤肉」更成為全民運動，大家最偏好哪些食材？對此yes123求職網，特地進行「兔年中秋禮金與勞工過節計畫調查」，結果在今天（22日）正式出爐。
企業發中秋節獎金比例創十年新低，27%企業不給獎金也沒禮品
根據yes123求職網調查發現，合計有41.9%的企業透露，今年「會發放」中秋獎金，其中又分成了：31.8%為「會發放中秋獎金，但不會發放中秋禮品」；10.1%為「會發放中秋獎金，也會發放中秋禮品」，代表這些公司的員工最幸福。
如果以企業「發獎金」比例來看，不僅沒過半，更少於去年的43.8%，並創下十年以來新低。
這也表示其餘的58.1%，並不會給員工秋節獎金，而且還分成了兩類：有31%是「不會發放中秋獎金，但會發放中秋禮品」；剩下的27.1%，屬於「不會發放中秋獎金，也不會發放中秋禮品」的情況，讓這些企業的員工「兩頭空」。
同時換算下來，等於有41.1%的企業表示，今年「會發放」中秋禮品給員工；若以企業「發禮品」的比例來看，略低於去年的42%。
若公司將發放秋節獎金，每位員工又能夠拿到多少錢呢？本次調查結果發現，有35.3%的企業預估，會發800元至1,200元不到；同時也有27.1%的企業透露，今年的獎金將超過500元至800元不到；另外，發1,500元以上至2,000元不到的，也佔了9.2%。
因此平均發放的中秋獎金，則落在1,295元，比起去年的1,350元，等於少了55元，減幅為4.1%。
整體來說，對於今年的三節獎金：有57.8%的企業表示，總金額算「持平」；僅3.3%表示是「增加」的；但也有38.9%透露，比起去年其實是「減少」的。
企業對外送禮預算低於千元，近半數禁止公務餽贈
相較之下，企業對於「公務往來」的客戶、協力廠商，或是官方與民間團體，送禮的意願又是如何？從此次調查顯示，仍有五成一（51.4%）的企業指出，今年「會對外致贈」中秋節禮品，但比例低於去年的52.6%。
至於預算部份，平均每份禮物單價為926元，也低於去年的952元，等於少了26元，減幅為2.7%。
只是每一家企業的「收禮文化」卻也不太一樣，由yes123求職網的調查發現，合計有49.6%是規定對外（公務往來），自己的員工「完全不可以收禮」：其中26.3%屬於「僅有口頭約束」；23.3%屬於「有明文規定」。
代表其餘50.4%的公司是「可以收禮」，而且又分成：38.6%屬於「沒有金額、數量限制的明文規定」；11.8%屬於「有金額、數量限制的明文規定」。
中秋獎金是年終獎金的領先指標！鳳梨酥、芒果、維他命Ｃ別亂送
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌解讀，時序接近第四季，「中秋獎金」被視為「年終獎金」的「領先指標」之一：假如中秋節發放的獎金增加，年終獎金也有機會跟著增加；反之若減少，可能象徵資方保守看待營運，甚至衝擊年終數字。
還有員工因「公務關係」能否收禮，也應該確實遵守企業內規，畢竟外來禮品若價值過高、奢華，不免給人賄賂，甚至「施小惠、圖大利」的疑慮。
楊宗斌也提醒，除了「送禮送到心坎裡」，某些行業的「送禮禁忌」更需要注意，特別是諧音、造型因素。例如「鳳梨酥」對大眾傳播業、醫護業來說，可能就不要送這類象徵「生意旺旺來」的禮物；甚至連「芒果」以及相關製品，或者外觀有寫「維他命C」的果汁，醫護業員工恐怕也都敬謝不敏，因為象徵「忙」不停，或「CPR」急救。
還有對股市從業人員來說，商務送禮方面，盡量避免有「熊」的圖樣：象徵反轉成「熊市」的空頭市場；也不要送房仲業者芭樂，避免「芭樂票」（空頭支票）聯想；當然對於航空業者來說，「醉雞」有著「墜機」諧音的忌諱。
假如有「幸運顏色」加持，可能更有助於增加送禮心意，像對科技業的產線部門，或是企業的電腦維運部門，以及銀行業，如果收到的禮品，屬於「綠色」包裝食品（零嘴），相關從業人員的感受就大不同，因為代表著機器運作順利的「綠燈」。
百貨、超商禮券最實用，員工最不希望收到文旦、月餅禮盒
對於收到的禮品，上班族心中也有自己「期待」與「不期待」的名單，其中不論公務或私人原因，在可複選狀況下，今年「最希望」收到的中秋禮品，前五名分別為：「百貨、超商禮券」（52.1%）、「冰淇淋月餅」（39.1%）、「咖啡禮盒」（33.4%），以及「甜點或餅乾、零嘴禮盒」（30.9%）、「養生保健食品禮盒」（28.7%）。
相反的，假如拿到過度制式，或者太高貴卻不實用的禮品，上班族可能也會相當失望，甚至被迫轉送出去。
本次調查顯示，在可複選狀況下，今年「最不希望」收到的中秋禮品，前五名則是：「公司自家產品或服務」（35.5%）、「文旦（柚子）」（29.4%）、「傳統月餅禮盒」（22.6%），以及「包裝米禮盒」（21.7%）、「鮑魚或魚翅禮盒」（20.7%）。
八成三有中秋節慶祝計畫，84.4%有烤肉習慣
除了公務送禮或收禮外，有高達八成三（82.6%）的上班族透露，今年「有慶祝中秋節」計畫，比例高於去年的80.2%。
至於在過中秋開銷上，根據yes123求職網調查顯示，上班族平均預算為7,209元，明顯多於去年的6,712元，等於增加497元，增幅為7.4%。
若以「全體受僱就業者」914.6萬人換算，其中82.6%有慶祝計畫，預算7,209元，估計光靠上班族所帶動的「中秋商機」，將上看545億元。
而且每逢中秋節，有高達八成四（84.4%）的人，自認「有烤肉」習慣。其中上班族「最偏好」的食材，在可複選狀況下，主要為：「牛肉片、豬肉片、羊肉片」（60.2%）、「海鮮類」（55.9%）、「雞腿、雞翅」（51.9%），以及「香腸」（50.3%）、「黑輪、甜不辣」（49.2%）。
觀察此次調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，在企業無明顯大幅調薪意願下，正值「邊境解封後」的復甦期，或許藉由「假日經濟學」、「連假經濟學」模式：一方面讓勞工朋友們多休息，有助提高工作效率；另一方面，還能同步刺激台灣的「內需經濟」，特別是悶了三年之後，目前正處於「疫情降級」的大環境，更需要透過「國民過節消費」力道，像是出現「中秋報復性烤肉潮」，來持續帶動景氣回溫。
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