【中科院有感服務】打造幸福職場 用愛關懷弱勢團體

青年日報社
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記者謝宗憲/綜合報導

國家中山科學研究院時時以員工需求、照顧員工及其家庭為核心發展,不僅讓院內同仁獲得妥善照顧與成長機會,同時積極推動「員工協助」及「健康促進」等方案,讓員工能在愉悅的幸福職場中,致力於各項工作推展。

合宜住宅 協助安居

中科院為打造更優質的工作環境,體現照顧員工精神,持續提供無息代償方案;以及尋求龍潭在地合格建商,於鄰近院區興蓋「安居合宜住宅」,並以專案優惠價格及銀行房屋貸款專案,提供員工購屋選擇,減輕生活負擔,並結合該院石園醫務所、附設幼兒園及周邊學區等資源,讓來中科院服務的人,都能無後顧之憂,進而樂於工作、樂在工作。

促進健康 展現清新

除生活照顧,中科院也相當重視員工身體健康,自民國107年11月1日起,策辦了「手環一在手,健康跟著走」活動,發放健康手環,讓院內員工組隊參與,迄今已帶動全院近5300人參與(超過5成),行走步距等同環繞地球200圈,而藉由「健康走」活動,讓員工培養出自主運動習慣,展現健康新風貌。

中科院照顧員工之餘,同時鼓勵與支持員工投入各項公益活動,呼應社會需求,進而培養社會公民意識,內化為社會責任文化,藉以落實社會關懷,建設充滿人情溫暖且安居樂業的寶島。

以愛為本 相守相助

中科院秉持「取之社會、用之社會」理念,鼓勵員工回饋社會投身公益,除自民國102年起,每年定期辦理「寒冬送暖」、「愛心義賣」等活動,贊助弱勢團體,更於民國107年起舉辦「二手太陽眼鏡捐贈」、「舊鞋救命」、「舊衣捐贈」及「安得烈食物銀行捐贈」等活動,中科院員工持恆不斷地投入心力於各項公益與慈善領域,照顧資源不足之族群,散播「中山人」的愛心,翻轉弱勢人生。

友善鄰里 協助小農

中科院為善盡社會責任,展現關懷地方精神,從「友善鄰里及協助小農」開始,積極與在地「有機蔬果農場」洽談合作事宜,除發起多次團購茭白筍等在地農特產品活動外,並透過綠色合作採購方式,自民國108年11月起,每日提供該院逸光幼兒園10公斤在地生產之團膳蔬食,不僅讓學童食得健康,更有效降低碳足跡,善盡「實踐環境永續」之社會責任。

中科院用心推展「有感服務」,各項規劃構想均以員工需求為念,策訂「育兒優惠補助」、「房屋短期優租」、「新手爸媽育兒包」、「新進人員關懷」、「心理與法律服務諮詢」等各種嘉惠員工的服務,打造優質幸福職場,同時也期盼將這份幸福感傳遞出去,用心協助社會弱勢,進而為創造幸福祥和社會,貢獻一己之力。

中科院員工持恆不斷地投入心力於各項公益與慈善領域,散播「中山人」愛心。(中科院提供)

中科院於鄰近院區興蓋「安居合宜住宅」,提供員工購屋選擇,減輕生活負擔。(中科院提供)