中華電信將有5年退休潮！ 明年喊徵才1600人

中華電信將大規模徵才！喊出明年要徵1600人，鎖定AI、物聯網、5G等新興產業人才，因為中華電信將迎來退休潮，5年有5千人退休，其中8成是固網人力，因此，這波徵才也被視為「換血」。

尾牙旺季即將到來，去年業績表現亮眼的中華電信，喊出明年要大規模徵才。因為中華電信將進入退休潮，估計每半年有500人退休，5年有5千人力缺口，因此2019年就要徵1600人，鎖定AI、物聯網、5G、大數據等新興人才，取代過去的固網人力，也被認為將會大換血，招募高峰預計持續3-4年。

人力銀行資深公關主任邱雯琪：「AI、5G還有物聯網這些，算是比較新興的職務，這一方面的人才，台灣目前是非常的缺乏，學校的訓練的話，各學校都在積極培訓，所以這個飯碗應該是滿好搶的。」

人力銀行看好錄取率和未來發展。另一方面，中華電信福利好，包括生育津貼、子女教育補助、信託持股等，都羨煞一般上班族。因為有交通部持股3成，中華電信被視為是不會倒的公司，平均月薪7萬1，高於電信業整體平均6萬2，年薪還可達16.6個月，今年4月就獲雜誌選為「2018年新世代最嚮往企業」。

人力銀行資深公關主任邱雯琪：「產業比較獨特性，跟一般民間企業來比的話，所以他們的福利會比較高。」

科技大廠美光，目前在台灣已經有7000名員工，也喊出明年要徵才千人，起薪學士是4萬6、碩士5萬，年薪可達14個月，另外還有績效獎金。

歲末年終，緊接著就是年後轉職旺季，企業釋出徵才訊息，要靠薪資行情和福利搶人。

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