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中華電經營團隊新頭銜

工商時報【記者林淑惠╱台北報導】

中華電信擬設4大長、6大分公司總經理,中華電預定月底董事會討論,與董事長呂學錦、總經理張曉東形成的12人經營團隊,未來對外將有一番新風貌。

除此之外,中華電信研究所及訓練所也將修改名稱,並擬參考大陸中國移動、中國聯通及中國電信做法,將研究所改為研究院,研究所所長涂元光未來職稱則改為院長;至於訓練所及所長洪豐玉的職銜,則仍在研擬之中;中華電信現有2萬5,000位員工,包括工程師及專案經理等職務名稱也會稍做修改。

張曉東針對此表示,公司內部確實正在討論該案,打算針對公司高層職銜、研議修改,主要考量中華電信未來與往來企業、必須對等接觸,而且民營企業所屬分公司,大部份都由總經理負責,反觀中華電信各分公司負責人目前仍掛副總經理職稱,確實有點奇怪。

中華電信預定月底董事會討論這項議案,張曉東強調,這次並非組織調整,而是公司高層員工職銜更動。

據了解,四大長部份,將包括現職總公司副總經理李炎松將任商務長,負責行銷、資訊、客服等業務,財務長葉疏職掌財務及投資,技術長石木標掌管創新、網路、供應、規畫及研發設計,行政長謝繼茂則主管人事、法務;四大長並全數由副總經理調整為執行副總經理。

另外,6大分公司副總經理,包括北區分公司黃子漢、南區分公司林敏賢、國際分公司冷台芬、數據(Hinet)分公司陳祥義、企業分公司黃秀谷、行動分公司陳長榮等6人,未來職稱將全部調整為總經理。

藉此,由中華電信董事長呂學錦、總經理張曉東帶領的12人經營團隊成形,董事會決議通過後,將同步修改公司章程; 這是中華電信公司化,並歷任陳堯、毛治國、賀陳旦及呂學錦前後任董事長以來,第一次針對高層人事職務及職稱進行調整,而據了解,該案其實已在內部蘊釀2-3年,一直到最近,呂學錦及張曉東有感於往來客戶對等接觸考量,才決定在組織職稱上面做些更動。

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