中餐廳欠薪 兩員工將雇主告上法庭

兩名曾在曼哈頓上東城中餐館做外賣郎的華裔男子，因雇主拖欠工資，兩年前將中餐館告上法庭，中間經過調停未果，目前該案正在進行陪審團成員遴選。

根據起訴書，兩名外賣郎為報住皇后區的張保利(Baoli Zhang，姓名皆音譯)和姚國棟(Guodong Yao)，二人都在位於上東城、相距不遠的兩家中餐館「New Beijing Wok」和「Shanghai Chinese Restaurant」做外賣郎；這兩家中餐廳年營業額都超過50萬元，業者為同一批股東。

根據法庭文件，張保利於2009年11月開始在兩家中餐館送外賣至2017年7月，入職後他並沒有得到有關自己時薪、津貼等必要的工作相關信息的紙質文件，只獲得口頭承諾；工作頭六個月，他每周工作約75小時，之後三年半他每周工作時數為68小時，直到2014年起其每周工作時間才減至45小時。

張保利入職第一個月，餐館承諾其月薪為800元，之後慢慢增加，到2017年7月離職時餐館理應支付其每月1300元薪資，然而他從來沒有拿到過完整的薪資，也從未拿到過超過每周40個小時外的加班工資；與此同時他的工作量很大，每天至少送60單外賣，每天要騎車130至140里送外賣。

為增加工作效率，張保利還購買了三輛電動車，每台花費1500元，並需要每年花費900元更換兩個電池，餐館沒有負擔這一部分開銷；除了送外賣，他也被要求在餐館內廚房進行其他無法獲得小費的工作。

姚國棟則從2004年1月開始在這兩家餐館送外賣，最初六年他每周都需要工作75小時，但餐館從來沒有按時、全額發放其工資。

張保利和姚國棟表示兩家中餐廳拖欠工資，發放的薪資沒有達到勞工法最低標準，不發放加班費，未提供工資單和相關工作文件，未提供送餐路程保險、送餐工具購置和維修費，2017年12月以中餐館違反「公平勞工標準法」(Fair Labor Standards Act)為由將雇主告上法庭，要求其補償所欠薪資、加班費等。

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